일 노동자들은 무엇입니까?

건설 회사, 전문 조경사 및 건축 하청 업체 등은 종종 Day Laborers 로 알려진 미숙련 또는 반 숙련 된 근로자의 임시 인력을 고용합니다. 주간 노동자들은 일반적으로 공급 트럭을 내리거나 부스러기가없는 지역을 유지하는 것과 같은 작업장 주변에 수정 된 직무를 할당합니다. 일부는 일반 직원과 함께 보조원으로 일할 수있는 반면, 다른 일부는 자신의 독립적 인 업무 세부 사항에 배정 될 수 있습니다.

잠재적 고용주는 고용을 위해 하루 노동자를 찾는 몇 가지 방법이 있습니다. 언젠가 노동자들은 주차장에 많은 주택 개선점에 모여 하루 종일 고용 할 수있게합니다. 이 관행은 상점 자체에 의해 견딜 수 있거나 허용되지 않을 수도 있지만, 일부 계약자는 공급품이나 페인트 벽 또는 기타 반 숙련 된 집안일을 내릴 수 있도록 며칠 동안 노동자를 고용 할 것입니다. 이 시나리오에서 작업 수행에 동의하는 날 노동자들은 근무일이 끝날 때 계약자가 직접 지불합니다.

다른 날 노동자들은 비슷한 고용 기회를 위해 지정된 스테이션에서 만납니다. 계약자는 임시 근로자를 고용하고 일일 임금, 일반적으로 현재 연방 최저 임금 또는 해당 산업의 표준 최소 임금을 확립 할 수 있습니다. 파렴치한 고용주는 절망적 인 하루 노동자에게 최저 임금보다 적은 임금을 제공하거나 일이 완료되면 전혀 지불하지 않을 수 있습니다. 계약자와 일 노동자 사이에는 법적 노동 계약이 없기 때문에 미지급 또는 무급 근로자가 법적 상환을 추구하는 것은 매우 어려울 것입니다.

아마도 일 노동자들이 고용을 찾는 가장 주류 방법은 전문 계약 노동 회사를 통한 것입니다. 이 회사들은 고용주와 임시 직원 사이의 중개인 역할을합니다. Day Laborers는 계약 노동 회사에 등록하고 특정 기술과 업무 경험을 나열합니다. 그들은 담당해야 할 수도 있습니다가용성을 증명하기 위해 매일 계약 노동 회사 사무실에 직접 ORT. 회사 관리자는 잠재적 고용주가 근로자를 요청할 때까지 이러한 이름을 파일에 보관합니다.

때때로 일 노동자들은 대규모 건설 프로젝트의 그룹으로 발송 될 수 있거나 소수만이 작은 조경 과제를 수행 할 수 있습니다. 특정 일자리는 임시 근로자가 양호한 신체 상태에 있어야 할 수도있는 반면, 다른 일 노동자는 가혹한 기상 조건이나 위험한 업무 환경에 노출 될 수 있습니다. 계약 노동 회사는 하드 모자, 청각 보호 또는 작업 장갑과 같은 안전 장비를 제공 할 수 있지만 등록 된 주간 노동자는 자체 강철 발가 부츠 또는 날씨 장비를 제공해야 할 수도 있습니다.

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많은 날 노동자들의 평균 근무일은 잔인하고 길고 지쳤습니다. 고용주와 계약 노동 회사 간의 계약으로 인해 P가 P가 재정적으로 어려워지기 때문에 주로 영구 고용으로 고용 된 임시 근로자만이 고려됩니다.일 노동자를 고용합니다. 한편, 하루 종일 근로자는 생활 임금을 받기 위해 업무 할당을 이용할 수 있어야합니다. 많은 건축 및 조경 회사는 늦가 가을과 겨울에는 프로젝트가 거의 없기 때문에 주간 노동은 매우 계절적 일 수 있습니다.

일 노동자들은 그림자 경제의 일부일 수 있지만, 그들이 수행하는 작업은 종종 다른 사람들이 자신의 생산 목표 나 프로젝트 마감일을 충족시키는 데 도움이됩니다. 일주일 노동자들의 꾸준한 공급이 없다면, 정규 직원이 노동 공간을 채우려 고 노력함에 따라 많은 건설 프로젝트가 일정보다 훨씬 뒤떨어 질 것입니다.