최고 경영진의 다른 유형은 무엇입니까?

최고 경영자 직책에는 민간, 공공 또는 비영리 부문의 직책이 포함됩니다. 구체적으로, 개인은 은행 또는 보험 회사와 같은 개인 회사의 최고 책임자 일 수있다. 학교 또는 정부 기관과 같은 공공 기관; 또는 자선 단체 또는 지역 사회 기반 조직과 같은 비영리 단체. 최고 경영자 직무 설명은 산업 및 특정 직종에 따라 달라질 수 있으며, 일부는 회장, 교육감 또는 총재와 같은 직책을 특징으로 할 수도 있습니다.

최고 경영자 (CEO)는 특정 직종에 채용 및 임명되거나 한 그룹의 구성원이 자신의 직책에 투표 할 수 있습니다. 자신의 사업체 또는 비영리 단체를 시작한 기업가는 또한 최고 경영자 직책을 맡을 수도 있습니다. CEO가 수행하는 모든 유형의 직무와 그 직위에 상관없이 CEO의 주요 책임은 자신이 관리해야하는 조직의 모든 목표가 다음을 통해 충족되도록하는 것입니다. 신중하게 계획된 전략의 사용, 다른 주요 임원 및 직원의 효과적인 관리 및 전반적으로 강력한 리더십.

최고 경영자 직책에는 회사의 기술 발전을 직접 담당하는 직무도 포함됩니다. 이것은 상당히 현대적인 최고 경영자 직무 설명이지만 최고 정보 책임자는 특정 조직의 모든 기술적 기능을 담당합니다. 여기에는 주요 정보 기술 직원의 채용, 교육 및 관리뿐만 아니라 기술 시장에서 회사의 경쟁력을 유지하는 데 필요한 기술 도구 및 장비의 선택이 포함됩니다.

공공 부문에서 일하는 최고 경영진은 종종 그룹 내에서 투표권을 가진 공공 시민 또는 다른 선거구에 의해 선출 된 직위에 대한 캠페인을 통해 이러한 직위에 대한 액세스 권한을 부여받습니다. 이러한 유형의 최고 경영자 직무에는 학교 교육감,시 시장, 총재 및 기타 민주적으로 선출 된 정부 지도자가 포함됩니다. 모든 최고 경영진에 대한 경쟁과 책임은 매우 높으며, 공공 부문에서 일하는 CEO는 성과 기대치가 충족되지 않을 때 종종 대체됩니다.

최고 경영자 직무는 종종 임원, 최고 정보 책임자, 최고 재무 책임자, 최고 관리자 또는 관리 책임자와 같은 다른 직책에 의해 언급됩니다. 공식 직함은 업종과 CEO가 속한 특정 조직에 따라 다를 수 있습니다. 그러나 모든 경우에 최고 경영진은 강력한 리더십 능력, 비전 기술, 강력한 의사 결정 능력, 강력한 의사 소통 기술 및 조직의 모든 주요 및 사소한 세부 사항을 관리하는 데 필요한 예리한 지식이 필요합니다.