다른 유형의 제어 엔지니어 작업은 무엇입니까?

제어 엔지니어 작업에는 기술자, 컨설턴트, 강사 및 비즈니스 소유자의 네 가지 유형이 있습니다. 네 가지 직업 모두 교육과 관련 경험의 조합이 필요합니다. 이 옵션을 사용하면 다양한 성격, 강점 및 약점을 가진 사람들이 제어 엔지니어로서 만족스러운 경력을 찾을 수 있습니다. 제어 엔지니어는 일반적으로 생산 시설에서 기계 및 컴퓨터 시스템의 설치 또는 구현을 담당합니다.

제어 엔지니어 직무 자격을 얻으려면 지원자는 일반적으로 공인 된 대학에서 기계 공학에 대한 고등 교육을 성공적으로 완료해야합니다. 완료된 교육 수준에 따라 일반적으로 사용 가능한 제어 엔지니어링 작업 유형이 결정됩니다. 예를 들어, 대학 프로그램을 졸업 한 졸업생은 기술 또는 영업 직책에서 근무하는 데 필요한 기술을 보유하고 있어야하지만 반드시 관리 또는 컨설팅 역할은 아닙니다. 대부분의 고용주는 이러한 유형의 역할에 대해 대학 수준의 교육을 요구합니다. 그러나 광범위한 업무 경험이 후보자를 적합하게 만들 수 있습니다.

기술자를위한 제어 엔지니어 작업은 광범위한 제조 시설에서 찾을 수 있습니다. 대기업에는 종종 시설에 사용되는 다양한 시스템의 지속적인 구현, 관리 및 지원을 전담하는 전체 제어 엔지니어 부서가 있습니다. 이 유형의 장비는 대부분 비싸고 숙련 된 유지 보수 및 지원이 가치를 유지하는 가장 좋은 방법이라는 점에 유의해야합니다.

소규모 회사 나 신생 기업은 종종 기계 시스템의 초기 구현 및 지원을 돕기 위해 컨설턴트를 고용합니다. 이러한 유형의 직책은 엔트리 레벨은 아니지만 기술자와 관리자 모두에게 상당한 업무 경험이 필요합니다. 많은 컨설턴트는 제어 엔지니어 작업을 전문으로하는 고용 기관 또는 컨설팅 회사와 직책을 맡습니다.

10 년에서 15 년의 경력을 쌓은 후 많은 사람들이 긍정적 인 경력 전환으로 교육을 시작합니다. 이러한 유형의 제어 엔지니어 직무를 수행하려면 학업 자격 증명과 업무 경험이 필요합니다. 주요 이점은 물리적으로 과세되지 않는 환경에서 작업하는 동안 지식과 기술을 차세대에 전달하는 능력입니다. 많은 사람들이이 경력 변화를 준비하기 위해 프레젠테이션 또는 의사 소통 기술 과정을 밟습니다.

모든 다른 제어 엔지니어링 작업 중 가장 유리한 것은 비즈니스 소유자가되는 것입니다. 제어 엔지니어링 서비스 회사는 기술자와 컨설턴트를 고용하여 상근 직원이 필요하지 않지만 기계 시스템에 대한 지원이 필요한 소규모 회사에 전문 지식과 서비스를 제공합니다. 사업주로서 주된 책임은 새로운 고객을 찾고 직원이 양질의 작업을 제공하도록하는 것입니다.