해외 디자인 작업을 수행하기위한 가장 좋은 팁은 무엇입니까?

해외 설계 일자리를 얻는 데 관심이있는 사람들은 여러 가지 방법으로 기회를 높일 수 있습니다. 하나는 그들이 일하고 싶은 분야의 시장, 언어 및 문화적 규범을 잘 이해하는 것입니다. 다른 하나는 자신의 모국에서 용어에 익숙하지 않은 사람들에게 후보자의 자격을 명확하게 설명하는 전문 이력서를 만드는 것입니다. 전자적으로 공유 할 수있는 견고한 포트폴리오는 후보자의 능력을 표시하는 데 도움이됩니다.

문화적 선호는 지역마다 다릅니다. 한 대륙에서 좋은 디자인으로 간주 될 수있는 것은 다른 대륙에게는 너무 화려 할 수 있습니다. 마찬가지로, 한 지역에서 발전된 것으로 보이는 디자인은 다른 지역에서 충분히 초라하지 않을 수 있습니다. 해외에서 설계 일자리를 찾을 때, 후보자들은 고용을 찾고있는 영역의 표준과 취향에 대한 명확한 이해를 가져야합니다.

언어 차이는 설계 작업을 추구 할 때 고용에 장벽을 만들 수 있습니다.RSEAS. 대부분의 선진국의 비즈니스 커뮤니티는 일반적으로 소수의 공통 언어 중 하나에 유창하지만 최소한 대화적으로 모국어를 구사하는 후보자는 우위를 차지할 수 있습니다. 또한 일부 지역에서는 일반적으로 말하는 유일한 언어이기 때문에 모국어를 이해하는 데 중요합니다.

시장 상황, 정부 규정 및 환경 규칙은 지역마다 다를 수 있습니다. 주어진 영역에서 조건과 규칙을 확실하게 이해하는 것이 매우 중요 할 수 있습니다. 이것은 특히 엔지니어링, 제품 및 건설 설계와 같은 위치에서 특히 그렇습니다.

후보자 이력서는 모든 고용 신청에 중요합니다. 고용주가 대면 인터뷰를 마련하기가 더 어렵 기 때문에 해외에서 설계 작업을 신청할 때 두 배로됩니다. 이력서는 간결해야하지만 분명히 악마가 있어야합니다후보자의 모든 자격 및 교육을 평가하십시오. 문화적 또는 언어 적 차이로 인해 직위 또는 학위가 불분명 할 수있는 경우, 후보자는 간단한 설명을 제공하는 것을 고려해야합니다.

디자이너의 포트폴리오는 종종 이력서보다 훨씬 중요합니다. 실제로 고용주는 종종 후보자에게 개인 인터뷰에 포트폴리오를 가져 오라고 요청합니다. 해외 디자인 작업을 신청할 때 이는 쉽게 달성되므로 응시자가 전자 버전의 포트폴리오를 가지고 있다면 도움이됩니다. 이를 통해 잠재적 인 고용주는 인터넷이나 다른 전자 미디어에서 포트폴리오를 볼 수 있으며 후보자가 여러 물리적 포트폴리오를 생성하고 배송하지 못하게합니다.

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