해외에서 디자인 작업을 수행하기위한 가장 좋은 팁은 무엇입니까?

해외에서 디자인 일자리를 얻는 데 관심이있는 사람들은 여러 가지 방법으로 기회를 늘릴 수 있습니다. 하나는 그들이 일하고자하는 지역의 시장, 언어 및 문화적 규범을 잘 이해하는 것입니다. 또 다른 방법은 모국에서 용어에 익숙하지 않은 사람들에게 후보자의 자격을 명확하게 설명하는 전문적인 이력서를 작성하는 것입니다. 전자적으로 공유 할 수있는 견고한 포트폴리오는 응시자의 능력을 표시하는 데 도움이됩니다.

문화 선호도는 지역마다 다릅니다. 한 대륙에서 좋은 디자인으로 간주 될 수있는 것은 다른 대륙에서는 너무 화려할 수 있습니다. 마찬가지로 한 지역에서 고급으로 보이는 디자인은 다른 지역에서는 충분하지 않을 수 있습니다. 해외에서 디자인 일자리를 찾을 때, 응시자들은 취업하려는 지역의 표준과 취향을 명확하게 이해해야합니다.

외국에서 디자인 작업을 구할 때 언어 차이로 인해 고용에 장애가 될 수 있습니다. 대부분의 선진국의 비즈니스 커뮤니티는 일반적으로 소수의 공통 언어 중 하나에 능숙하지만, 적어도 대화 적으로 모국어를 구사하는 후보자는 우위를 차지할 수 있습니다. 또한 일부 지역에서는 모국어가 일반적으로 사용되는 유일한 언어이기 때문에 모국어를 파악하는 것이 성공에 중요합니다.

시장 조건, 정부 규정 및 환경 규칙도 지역마다 다를 수 있습니다. 주어진 영역의 조건과 규칙을 제대로 이해하는 것이 매우 중요합니다. 이는 엔지니어링, 제품 및 건축 설계와 같은 위치에서 특히 그렇습니다.

지원자의 이력서는 모든 취업 지원에 중요합니다. 해외에서 디자인 작업을 신청할 때는 고용주가 직접 대면 인터뷰를하기가 더 어렵 기 때문에 두 배가됩니다. 이력서는 간결해야하지만 응시자의 모든 자격과 교육을 명확하게 보여 주어야합니다. 문화적 또는 언어 적 차이로 인해 직위 나 학위가 불분명 한 경우, 후보자는 간단한 설명을 제공해야합니다.

디자이너의 포트폴리오는 종종 이력서보다 훨씬 중요합니다. 실제로, 고용주는 종종 후보자들에게 개인 인터뷰에 포트폴리오를 가져 오도록 요청합니다. 해외에서 디자인 작업을 신청할 때 쉽게 달성 할 수 없기 때문에 후보자가 전자 버전의 포트폴리오를 보유한 경우 도움이됩니다. 이를 통해 잠재적 인 고용주는 인터넷이나 다른 전자 매체를 통해 포트폴리오를 볼 수 있으며 응시자가 여러 물리적 포트폴리오를 작성하고 배송하지 않아도됩니다.