전문 개발을위한 가장 좋은 팁은 무엇입니까?

전문성 개발을위한 최고의 팁 중 일부는 전문 및 교육 영역 내에 엄격하게 존재하며, 다른 사람들은 전문가의 개인적인 삶의 영역에 걸쳐 있습니다. 목표와 계획을 달성하고 평생 교육에 투자하는 목표를 창출하면 전문가가 자신의 경력 경로를 도울 때 도움이 될 수 있습니다. 전문 네트워크 및 멘토와 같은 다른 사람들과 협력하는 것은 발전 및 기타 전문 기회에 대한 조언, 피드백 및 정보를 얻는 효과적인 방법입니다. 많은 전문가들은 자신의 성격과 성격 특성을 조사하고 필요에 따라 조정하는 데 혜택을줍니다. 무결성, 정직 및 강력한 업무 윤리와 같은 자질은 전문가가 확실한 경력 경로를 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다.

전문 개발 목표를 설정하고 그러한 목표를 달성 할 수있는 계획을 세우는 것은 전문가가 자신이 목표로하는 것을 시각화하고 자신을 추적하는 효과적인 방법입니다. 어떤 사람들은 5 년 또는 10 년 계획을 세우고 다른 사람들은 6 개월 또는 12 개월 기간을 보장합니다.에스. 전문가는 한두 번의 단기 목표와 몇 가지 장기 목표를 설정할 수 있습니다. 예를 들어, 한 목표는 1 년 이내에 매출을 일정 비율로 늘리는 것일 수 있으며, 다른 목표는 5 년 안에 특정 직책에 대한 승진을 얻는 것입니다. 정확한 목표는 전문가, 그의 직업 및 그가 원하는 곳 및 전문적으로 달성하고자하는 것에 달려 있습니다.

전문가가 자신의 목표와 시간 프레임을 결정하면 시각 원조를 만드는 것이 도움이됩니다. 어떤 사람들은 이러한 계획을 작성하고 일부는 마커와 포스터 보드를 사용하여 차트를 작성하며 일부는 컴퓨터 소프트웨어를 사용하여 관련 계획을 작성합니다. 개인이 전문 개발 계획을 세우는 방법은 계획이 어떻게 기능하는지만큼 중요하지 않습니다. 이는 전문 목표와이를 달성하기위한 수단을 설명하는 것입니다.

전문적인 관계 및 네트워크 개발 및 유지 관리도 Professiona에 도움이됩니다.L 개발. 그러한 관계와 네트워크를 사용하면 자신의 분야에서 무슨 일이 일어나고 있는지 인식하는 데 도움이 될 수 있습니다. 전문가의 네트워크는 직계 상사부터 동료에 이르기까지 모든 사람으로 구성 될 수 있습니다. 그는 감독자, 그 아래에서 일하는 직원 또는 자신의 분야에서 일하는 사람들이지만 다른 지역에서 일하는 사람들을 포함 할 수 있습니다. 때로는 전문 조직에 가입하여 유사한 전문가와 네트워크를 개발하고 관계를 발전시킬 수 있습니다.

새로운 기회에 대한 경고를 유지하면 전문성 개발에 도움이 될 수 있습니다. 이는 프로모션, 여행 또는 특정 프로젝트를 조직하고 감독 할 수있는 기회 일 수 있습니다. 그가 자신의 전문적인 목표를 달성하는 데 도움이 될 수있는 기회는 고려할 가치가 있습니다. 새로운 기회에 경고하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 여기에는 상사 나 감독자가 제공하는 기회를 고려할 때 내부 사무실 커뮤니케이션에주의를 기울이고 전문 네트워크와 연결되어있는 것이 포함됩니다.

네트워크를 제쳐두고 인디를 찾습니다Vidual Mentor는 또한 직업 경로를 계획 할 때 전문가를 도울 수 있습니다. 그의 멘토는 경력이 자신의 목표와 야망을 반영하는 사람이어야하며, 편안하게 요구하고 조언을받는 사람이어야합니다. 무엇보다도, 그의 멘토는 특정 직업 영역에서 그를 안내하기 위해 신뢰하는 사람이어야합니다.

평생 교육은 전문성 개발을 유지하는 효과적인 방법입니다. 이는 자신의 사업, 자영업 및 프리랜서 근로자를 소유 한 사람들과 전통적인 9-5 일자리를 가진 사람들에게 해당됩니다. 전문 개발 수업에 등록하는 것은 교육을 계속하는 방법이지만, 그의 직업 내에서 개발을 최신 상태로 유지하는 데 도움이됩니다. 소매업 직원부터 비즈니스 관리 학위를 취득하는 교사부터 교사에 이르기까지 새로운 교육 방법에 대해 배우기 위해 거의 모든 전문가는 어떤 식 으로든 교육을 계속할 수 있습니다. 평생 교육은 전문가가 자신의 업무를보다 효과적으로 수행하고 심지어 B를 수행 할 수있는 새로운 기술을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다.프로모션 자격이있는 생태계.

전문가는 개인 수준에서 전문적인 개발을 할 수 있습니다. 예를 들어, 자신의 성격과 성격 특성을 조사하면 직장에서 다른 사람들과 상호 작용하는 방식을 더 잘 이해하고 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 성실과 정직과 같은 특성을 개발하고 유지하고, 예의 바르고, 좋은 일 윤리를 육성함으로써, 그는 전문적으로 발전하는 데 도움을 줄 수 있습니다.