다른 평가자 직업은 무엇입니까?

독립적 인 컨설팅, 비즈니스 평가 회사에서 일하기, 위기 평가자 및 법적 평가의 네 가지 유형의 평가자 직무가 있습니다. 업계와 상관없이 평가자의 역할은 동일하게 유지됩니다. 평가자는 옵션을 검토하고 영향을받는 당사자와 대화하며 결정 또는 평가 권장 사항을 만듭니다. 이러한 유형의 작업에는 권장 사항을 작성하기 전에 가치와 위험에 대한 세부 사항을 확인해야하므로 상당한 양의 독립적 인 연구가 필요합니다.

평가자 일자리를 얻으려면 공인 된 대학의 최소 학부 학위가 필요합니다. 대부분의 평가자는 비즈니스, 법률 또는 심리학에 대한 추가 교육을받습니다. 위기 관리, 인간 행동 분석 및 커뮤니케이션에 대한 추가 과정 또는 인증은이 경력에 큰 도움이 될 수 있습니다. 위기 평가자가 되고자하는 사람들에게 특히 그렇습니다.

점점 더 많은 평가자가 자신의 개인 연습을 엽니 다. 독립적 인 컨설턴트로 일하면서 필요한 경우 컨설팅 전문 지식을 제공합니다. 직원에 대한 전임 평가자가 필요한 산업은 거의 없습니다. 이 유연성 덕분에 회사는 필요에 따라 전문 분야가 다른 평가자를 고용 할 수 있습니다.

비즈니스 평가 회사에서 직접 일함으로써 많은 평가자 직무를 찾을 수 있습니다. 이 회사들은 비즈니스 위험 평가를 전문으로합니다. 위험 평가에는 가능한 옵션, 재정적 손실 또는 이익의 위험, 평판 손상 및 기타 무형 자산에 대한 평가가 포함됩니다. 이러한 유형의 평가가 필요한 거래 유형은 일반적으로 다국적 계약, 노조 협상, 합병 또는 기타 대기업 거래입니다.

위기 평가자들은 종종 법 집행 또는 건강 서비스 산업에서 일합니다. 정상적인 위기 관리 관행이 실패한 상황에 부릅니다. 여기에는 인질 상황, 무장 격리 또는 피의자가 정신적으로 불안정한 상황이 포함될 수 있습니다. 위기 평가자는 만족스러운 해결책의 가능성을 결정하는 기술과 훈련을 받았습니다.

법정 평가 관은 부동산 판매에서 대규모 비즈니스 거래에 이르기까지 광범위한 고객과 협력합니다. 그들의 주요 역할은 법적 위험을 평가하고 고객을 보호하기위한 조치를 취하는 것입니다. 이러한 단계에는 특정 문구를 계약에 추가하고, 법적 구제책을 찾고, 고객에게 위험을 최소화하는 다른 방법이 포함될 수 있습니다.

평가자 직무에서 가장 큰 만족을보고하는 사람들은 사람들을 돕고, 문제를 해결하며 독립적으로 일하는 것을 좋아합니다. 많은 성공적인 평가자들은 평판을 통해 연습을합니다. 오랜 경력을 쌓기 위해서는 기술, 고객의 기대에 부응하고 좋은 비즈니스 관계를 유지하는 능력이 중요합니다. 기술을 최신 상태로 유지하고 스타일 변경을 검토하고 시장 평가와 연락을 유지하는 것이 매우 중요합니다.