다른 기업 건강 직업은 무엇입니까?

기업 건강 이란 직장 내외부 직원의 건강을 증진시키기 위해 고안된 환경, 교육 및 조직적 요소에 중점을 둔 고용주가 제공하는 프로그램을 나타내는 데 사용되는 용어입니다. 이러한 유형의 건강 증진이 광범위하게 포함되어 있기 때문에, 그러한 프로그램의 목표를 달성하기 위해 필요한 많은 기업 복지 직업이 있습니다.

가장 일반적인 기업 웰빙 직업 중 하나는 기업 웰빙 코디네이터의 일입니다. 이것은 종종 회사의 인사 섹션과 관련된 위치입니다. 코디네이터는 때때로 회사가 운영하는 사업장과 관련된 안전 프로세스 및 절차의 생성 및 구현에 책임이 있으며이를 준수해야합니다. 코디네이터는 또한 입원, 의사 치료, 치과 계획 및 안과 치료와 같은 다양한 유형의 건강 보험을 직원에게 제공하기 위해 공급 업체의 평가 및 선택에 관여합니다.

한 사이트에서 최소 100 명의 직원과 함께 일하는 기업이 회사 간호사의 서비스를 이용하는 것은 드문 일이 아닙니다. 간호원은 때때로 건강 프로그램의 닻이며, 감기에 걸리거나 직장에 어떤 종류의 부상을 입을 수있는 직원들에게 현장 의료 지원을 제공합니다. 상황이 의사를 방문하거나 병원 또는 기타 건강 시설을 방문해야하는 경우, 이러한 유형의 간호사는보다 적극적인 치료를 준비하도록 요청받을 수 있습니다. 이런 종류의 기업 복지 업무를 수행하는 간호사는 청력 검사와 같은 모든 직원에 대해 정기적 인 건강 검진을 예약하고 수행 할 가능성이 있습니다.

환경 담당자는 기업 복지 작업의 일반적인 예입니다. 이 역량을 갖춘 전문가는 비즈니스 운영의 물리적 측면에 중점을 두어 작업 공간이 근무하는 직원에게 환경 적으로 안전한지 확인합니다. 어떤 경우에는 이것은 현장에서 독성 성분이 모두 제거됨을 의미합니다. 다른 경우, 프로세스에는 신체 건강에 악영향을 줄 수있는 화학 물질 및 기타 물질과 가까운 곳에서 근무해야하는 직원에게 적절한 보호 기능을 제공해야합니다.

직원 웰빙 트레이너는 기업 웰빙 작업 패밀리에서 최전선에서 일합니다. 트레이너는 직원과의 교육 과정을 처리하여 다양한 안전 규정 및 절차의 원인을 이해하도록 도와줍니다. 웰빙 트레이너가 직원이 근무하는 부서 또는 지역과 관련된 모든 안전 규정 및 프로세스를 완전히 이해하고 있음을 확신 할 때까지 일부 회사에서는 신입 직원이 자신의 책임을 맡을 수 없습니다.

고용주가 보험료를 낮게 유지하고 직원이 회사에 장기적으로 머 무르도록 장려하는 작업 환경을 제공하려는 요구로 인해 이들 및 기타 회사의 웰빙 작업이 더 일반적이되었습니다. 원산지 국가에 따라 기업 복지 인센티브 및 교육은 사업체에 대한 세금 혜택으로 이어질 수있을뿐만 아니라 회사가 사람들이 일하기에 안전한 환경이라는 헌신을 지적 할 수 있기 때문에 채용 및 홍보 노력에 도움이 될 수 있습니다. .