다른 사무 사무직은 무엇입니까?

일반 사무 직원은 대기업에서 지역 가족 소유 기업에 이르기까지 많은 직장에서 구할 수 있습니다. 공통된 책임이있을 수 있지만 사무 사무원의 일반적인 의무는 고용주에 따라 다를 수 있습니다. 이러한 사무원은 또한 일반적으로 행정 보조원, 사무 관리자, 사무 보조원, 접수 원 및 비서관을 포함한 많은 다른 이름으로도 불립니다. 일부는 고도로 전문화 된 직무를 수행하는 반면, 일부는 단순히 사무실의 일반적인 기능을 감독합니다. 위치와 경험 수준과 같은 요인에 따라 급여와 근무 조건도 크게 다를 수 있습니다.

일부 사무 직원은 직원이 일반 대중과 직접 대화해야합니다. 그 사람은 고객이나 고객을 환영하는 메인 리셉션 구역에서 일할 수 있습니다. 이 역할을 가진 사람들은 종종 전화를 받거나 팩스 및 이메일로 통신합니다. 그들은 종종 메시지를 받고 다른 직원을위한 약속과 회의를 설정합니다. 또한 종종 메일 및 기타 패키지를 처리합니다.

일반 사무 직원으로서의 대부분의 작업은 일반적인 문서 작성, 데이터 입력 또는보다 복잡한 작업에 관계없이 컴퓨터를 사용하는 전문 지식이 필요합니다. 일반적으로 사무 직원은 복사기, 팩스 및 기타 사무 장비를 작동하는 방법도 알고 있습니다. 일부 사무 직원은 재정 및 부기 업무에 중점을 두어야하므로 추가 교육이나 경험이 필요할 수 있습니다. 사무원은 특정 교육이 필요할 수있는 기술인 중요한 문서를 교정하고 편집하도록 요청받을 수도 있습니다. 결국, 자신의 역할이나 직업 설명은 경험이 많을수록 바뀔 수 있습니다.

많은 경우, 고등학교 졸업장 또는 이에 상응하는 것만으로도 사무 사무원으로서 초급 직급을 취득하기에 충분합니다. 고용주는 종종 일반적인 사무실 경험을 보여주는 후보자를 고용하는 것을 선호합니다. 그러나 대부분의 경우 신입 사원은 다양한 실무 교육 기회를 이용할 수 있습니다. 일반 사무직은 영 구직 또는 임시직 일 수 있으며 많은 사무 직원은 파트 타임으로 만 일합니다.

사무 사무직의 예상 성장은 평균 수준이며 연봉이 크게 다를 수 있습니다. 급여를 결정할 수있는 몇 가지 요소는 업무의 특정 위치뿐만 아니라 배경과 경험입니다. 초급 사무 직원은 처음에는 저임금을받을 수 있지만 배경과 관련 경험이 많으면 임금이 인상 될 수 있습니다. 결국, 더 높은 수준의 경험을 가진 사람들은 종종 다른 직원들을 감독하여 더 높은 임금을받을 수 있습니다. 자신의 위치 또는 고용주 유형도 임금에 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 의사의 진료소는 사회 복지 서비스 제공자의 진료소보다 훨씬 많은 비용을 지불 할 수 있습니다.