기업 거버넌스 직업의 다른 종류는 무엇입니까?

회사 거버넌스 작업은 비즈니스의 회사 거버넌스 지침을 시행하는 규제, 지원 및 법적 지위입니다. 회사 거버넌스 지침을 시행하거나 규제함으로써 회사 거버넌스와 관련된 모든 직업은 효과적인 조직 성과를 추구합니다. 기본적으로 기업 지배 구조에 직접 관여하는 당사자는 이사회 및 최고 경영진입니다. 이 직업은 또한 내부 및 외부 감사, 회사 비서 또는 관리 직원 및 증권 변호사로 확대됩니다.

이사회, CEO 및 경영진은 모두 주주 기대치를 전달하려는 기업 지배 구조 지침의 영향을받습니다. 따라서 이러한 회사 거버넌스 작업은 모두 회사 거버넌스 책임과 연결됩니다. 예를 들어, 이사회는 경영진을 임명하고 감독하기위한 지침에 따라 활동합니다.

회사 총무는 기업 지배 구조 지침을 준수 할 책임이있는 임원입니다. 이 직책의 명칭은 다양하며 때로는 전세 장관 또는 최고 재무 책임자로 불린다. 책임은 본질적으로 법적이며 규제 적입니다. 이 위치는 일반적으로 조직의 기업 지배 구조 문화에 많은 영향을 미칩니다.

기업 지배 구조 책임자 또는 관리자는 일반적으로 유사한 목표를 달성하기 위해 노력하는 회사 비서보다 순위가 낮습니다. 일반적으로 관련 정보의 모니터링 및 분석에 더 많은 스트레스가 가해집니다. 이 직책은 또한 이사회가 운영 및 재무 데이터에 연결되도록 유지하는 데에도 도움이됩니다.

기업 지배 구조 작업에는 외부 및 내부 지배 구조 감사원도 포함됩니다. 감사자는 거버넌스 지침을 직접 다루지 않습니다. 대신 지침을 준수하는지 확인합니다. 내부 감사원은 보안을 보장하고 위험 관리를 모니터링하며 지침을 준수하도록 노력합니다. 외부 감사가 수행 한 점검의 목표는 비슷합니다. 외부 감사는 회사에서 가져 오거나 본질적으로 규제 될 수 있습니다.

컨설팅 전문가는 기업 지배 구조를 전문으로 할 수도 있습니다. 컨설턴트 위치는 외부 또는 내부 일 수 있습니다. 컨설팅 기업 지배 구조 작업에는 SAP 지배 구조, 위험 및 규정 준수가 포함됩니다. 따라서 컨설팅 위치는 사실상 규제 또는 자문이 될 수 있습니다.

덜 직접적인 방식으로, 추가적인 규제 회사 거버넌스 작업에는 모든 관리 직책이 포함됩니다. 재무, 인사 및 운영 부서 관리자는 회사 거버넌스 지침의 영향을 받으므로 이에 대한 지식이 있어야합니다. 이 세 가지 관리자는 서로 다른 책임이있을 수 있지만 지배 구조 지침을 준수하고 회사가 해당 지침에 따라 운영되도록하는 책임을 공유합니다.

기업 증권 변호사와 기업 지배 법률 보조원은 기업 지배 구조를 다루는 두 가지 법률 직업입니다. 이러한 직책은 조직이 회사 거버넌스 지침의 법적 요구 사항을 준수하는 데 도움이됩니다. 여기에는 보안 관련 서류 작성, 현지 법률 준수 보장 및 현재의 법적 문제를 파악하는 것이 포함될 수 있습니다.