다른 요양원 관리자 직업은 무엇입니까?

개별 상담 및 섭취 평가, 프로그램 관리 및 조직, 직원 감독 및 예산 관리의 4 가지 요양원 관리자 작업이 있습니다. 요양원 관리자는 장기 치료 시설이라고도하는 요양원에서 일합니다. 이 시설은 일상 업무에 대한 지원과 지원이 필요한 사람들을위한 주거용 주택입니다. 일반적으로 노인 주택으로 알려져 있지만 주민은 만성적 인 신체적 또는 정신적 장애를 가질 수 있습니다.

요양원 관리자 일자리를 얻으려면 공인 대학에서 최소한 학사 학위를 완료해야합니다. 요양원 관리자의 대다수는 경영학 석사 (MBA)가 있습니다. 이 역할의 보건 서비스와 관리 요구 사항의 조합으로 인해 요양원에서 경험을 쌓은 후 간호사 가이 경력으로 이사하는 것은 드문 일이 아닙니다.

가장 중요한 요양원 관리자 직업 중 하나개별 상담 및 섭취 평가를 제공하는 것입니다. 고객은 일반적으로 병원, 사회 복지사 또는 의사를 통해 장기 치료를받습니다. 일부 고객의 경우, 요양원으로의 전환은 부상 또는 정신적 명확성이 줄어든 결과입니다. 이 기간 동안 고객과 가족 모두의 불안을 완화시키기 위해서는 상담과 지원이 필요합니다.

주요 요양원 관리자 일자리 중 하나는 주민을위한 활동을 조직하는 것입니다. 매일 시설은 육체적으로, 정신적으로 또는 창조적으로 자극하는 광범위한 활동을 제공해야합니다. 주민들은 종종 지원없이 시설을 떠날 수 없으므로 더 넓은 지역 사회의 에너지를 가정으로 가져 오는 것은 관리자의 역할입니다. 이 목표를 달성하는 가장 일반적인 방법은 레크리에이션 치료사, 작업 치료사 및 활동 코디네이터를 고용하는 것입니다.

모든 요양원 관리자 작업의 중요한 부분은 직원을 관리하는 것입니다. 여기에는 직무 설명 게시, 이력서 검토, 지원자 인터뷰 및 신규 직원 채용이 포함됩니다. 모든 요양원 직원은 회사 정책, 표준, 절차 및 내부보고 요구 사항에 대해 교육을 받아야합니다. 요양원 관리자는 또한 필요한 경우 직원의 징계 및 종료를 담당합니다.

예산 관리는 요양원 ​​관리자의 직무의 일부를 형성하는 시간이 많이 걸리는 작업입니다. 소득은 풀 타임 거주자가 이용할 수있는 객실 수로 제한됩니다. 비용은 거주자 수, 필요한 의료 수준 및 제공된 추가 서비스와 관련이 있습니다. 충족 해야하는 최소한의 치료 표준이 있으며 요양원은 비용 관리 조치가 기본 고객 서비스를 희생시키지 않도록 정부 기관의 검사를 받아야합니다.