다른 요양원 관리자 직업은 무엇입니까?

개별 상담 및 섭취 평가, 프로그램 관리 및 구성, 직원 관리, 예산 관리 등 네 가지 요양원 관리자 직무가 있습니다. 요양원 관리자는 장기 요양 시설이라고도하는 요양원에서 일합니다. 이 시설은 일상적인 작업에 대한 지원과 도움이 필요한 사람들을위한 주거용 주택입니다. 그들은 일반적으로 노인 가정으로 알려져 있지만, 주민들은 또한 만성 신체적 또는 정신적 장애를 가질 수 있습니다.

요양원 행정직을 위해서는 자격을 갖춘 대학교에서 학사 학위를 이수해야합니다. 요양원 관리자의 대다수는 경영학 석사 (MBA)를 가지고 있습니다. 이 역할의 의료 서비스와 관리 요구 사항의 조합으로 인해 요양원에서 경험을 쌓은 후 간호사가이 직업으로 진출하는 것은 드문 일이 아닙니다.

요양원 관리자의 가장 중요한 직무 중 하나는 개인 상담 및 섭취 평가를 제공하는 것입니다. 고객은 일반적으로 병원, 사회 복지사 또는 의사를 통한 장기 치료로 추천됩니다. 일부 고객의 경우 요양원으로의 전환은 부상 또는 정신 선명도가 감소한 결과입니다. 이 기간 동안 내담자와 가족 모두의 불안을 완화하기 위해서는 상담과 지원이 필요합니다.

요양원 관리자의 주요 업무 중 하나는 주민들을위한 활동을 조직하는 것입니다. 매일 시설은 신체적, 정신적 또는 창의적 자극을주는 광범위한 활동을 제공해야합니다. 주민들은 종종 도움없이 시설을 떠날 수 없으므로 더 넓은 지역 사회의 에너지를 집으로 가져 오는 것이 관리자의 역할입니다. 이 목표를 달성하는 가장 일반적인 방법은 레크리에이션 치료사, 작업 치료사 및 활동 코디네이터를 고용하는 것입니다.

모든 요양원 관리자 업무의 중요한 부분은 직원 관리입니다. 여기에는 직무 설명 게시, 이력서 검토, 지원자 인터뷰 및 신규 직원 채용이 포함됩니다. 모든 요양원 직원은 회사 정책, 표준, 절차 및 내부보고 요구 사항에 대해 교육을 받아야합니다. 요양원 관리자는 또한 필요한 경우 직원의 징계 및 해지에 대한 책임이 있습니다.

예산 관리는 요양원 ​​관리자 업무의 일부를 구성하는 시간이 많이 걸리는 작업입니다. 소득은 풀 타임 거주자가 사용할 수있는 객실 수로 제한됩니다. 비용은 거주자 수, 필요한 치료 수준 및 제공된 추가 서비스와 관련이 있습니다. 최소한의 진료 기준이 충족되어야하며 요양원은 비용 관리 조치가 기본 고객 서비스를 희생하지 않도록 정부 기관의 검사를 받아야합니다.