다른 교육 컨설턴트 직업은 무엇입니까?

교육 컨설턴트 작업은 광범위한 산업에서 발견되지만 일반적으로 소프트웨어 구현 및 장비 구매 참여에 중점을 둡니다. 교육 컨설턴트는 일반적으로 두 가지 유형의 참여 중 하나 인 트레이너 훈련 또는 고객의 직원을 직접 훈련시키기 위해 고용됩니다. 컨설턴트는 프로젝트를 관리하거나 새로운 소프트웨어를 구현하거나 새로운 장비를 설치하기 위해 일반적으로 회사가 고용하는 서비스 회사에서 일합니다.

훈련 컨설턴트 직업에서 가장 큰 만족을보고하는 사람들은 자연스럽게 나가고, 숙련 된 교사이며, 우수한 프레젠테이션 기술을 가지고 있습니다. 복잡한 정보를 광범위한 사람들에게 전달하는 능력은 모든 프로젝트의 성공에 매우 중요합니다. 직원은 컨설턴트가 떠난 후 정보를 흡수하고 적용 할 수 있어야합니다. 훈련 컨설턴트 직업에서의 성공에는 헌신, 초점 및 고객이 필요로하는 것에 대한 명확한 이해가 필요합니다.

훈련 트레이너는 특정 방법론입니다교육은 종종 고객의 지원 직원에게 정보를 전달하는 데 사용됩니다. 이것은 모든 다른 교육 컨설턴트 직업 중에서 가장 일반적입니다. 대부분의 고객은 비즈니스 프로세스를 향상시킬 것이므로 내부적으로 지식을 유지하려고합니다. 교육은 고객의 직원을 지속적으로 훈련 할 책임이있는 지원 직원에게 직접 제공됩니다. 이러한 유형의 교육은 매우 강렬하며 일반적으로 3-5 주간의 전용 교육이 필요합니다.

고객의 직원을 직접 교육하는 것은 고정 장비에보다 일반적으로 사용되는 접근 방식입니다. 제공된 서면 문서는 직원이 초기 교육에 참석할 수없는 것으로 충분하다고 가정합니다. 컨설턴트가 떠날 때 직원이 장비를 수리하고 운영 할 수 있도록 참조 자료를 자세히 검토하는 것이 고객의 최선의 이익입니다.

훈련을위한 또 다른 일반적인 직업Sultants는 개발 직원의 평가 및 코칭입니다. 많은 대기업에는 직원에게 다양한 컴퓨터 소프트웨어 제품, 전문 장비 및 기타 작업 관련 기술에 대한 교육을 제공하기위한 부서가 있습니다. 일부 회사는 기존 직원이 사용한 현재 방법을 검토하기 위해 교육 컨설턴트를 고용합니다. 그런 다음 컨설턴트는 직원 개발 강사에게 집중된 코칭을 제공하여 수업이 더 효과적입니다.

때때로 교육 컨설턴트는 서면 수업 계획, 코스 개요 및 참조 자료를 제공해야합니다. 이러한 유형의 작업은 일반적으로 교육 컨설턴트의 직업의 일부로 간주되지 않지만 이러한 작업을 완료하는 데 필요한 기술은 매우 유사합니다. 서면 참조 안내서 및 수업 계획은 종종 고객의 강사 또는 작업 환경의 교육 스타일과 일치하도록 조정할 수 있습니다.