다른 교육 컨설턴트 채용 정보는 무엇입니까?

교육 컨설턴트 직종은 광범위한 산업에서 발견되지만 일반적으로 소프트웨어 구현 및 장비 구매 계약에 중점을 둡니다. 훈련 컨설턴트는 일반적으로 트레이너 훈련 또는 고객의 직원 훈련이라는 두 가지 유형의 계약 중 하나를 수행하기 위해 고용됩니다. 컨설턴트는 일반적으로 회사에서 프로젝트 관리, 새 소프트웨어 구현 또는 새 장비 설치를 위해 고용하는 서비스 회사에서 근무합니다.

컨설턴트 컨설턴트 직업 훈련에서 가장 큰 만족을보고하는 사람들은 자연스럽게 나가고, 숙련 된 교사이며, 뛰어난 프레젠테이션 기술을 가지고 있습니다. 복잡한 정보를 광범위한 사람들에게 전달하는 능력은 모든 프로젝트의 성공에 매우 중요합니다. 직원은 컨설턴트가 퇴장 한 후 정보를 흡수하고 적용 할 수 있어야합니다. 컨설턴트 작업 훈련에서 성공하려면 헌신, 집중 및 고객의 요구에 대한 명확한 이해가 필요합니다.

교육 훈련은 종종 고객의 지원 직원에게 정보를 전달하는 데 사용되는 특정 교육 방법입니다. 이것은 모든 다른 교육 컨설턴트 작업 중 가장 일반적입니다. 대부분의 고객은 비즈니스 프로세스를 개선 할 수 있도록 내부적으로 지식을 유지하려고합니다. 고객의 직원을 지속적으로 교육 할 책임이있는 지원 직원에게 직접 교육이 제공됩니다. 이러한 유형의 교육은 매우 강렬하며 일반적으로 3-5 주 간의 전용 교육이 필요합니다.

고객의 직원을 직접 교육하는 것은 고정 장비와 함께보다 일반적으로 사용되는 방법입니다. 제공된 서면 문서는 초기 교육에 참석할 수없는 직원에게 충분하다고 가정합니다. 컨설턴트가 퇴사 할 때 직원이 장비를 수리하고 운영 할 수 있도록 참조 자료를 자세히 검토하는 것이 고객의 최대 관심사입니다.

컨설턴트 교육을위한 또 다른 일반적인 직업은 개발 직원의 평가 및 코칭입니다. 많은 대기업에는 직원들에게 다양한 컴퓨터 소프트웨어 제품, 특수 장비 및 기타 직무 관련 기술에 대한 교육을 제공하는 전담 부서가 있습니다. 일부 회사는 기존 컨설턴트가 사용하는 현재 방법을 검토하기 위해 교육 컨설턴트를 고용합니다. 그런 다음 컨설턴트는 교직원 개발 강사에게 집중적 인 코칭을 제공하여 수업이 더욱 효과적입니다.

때때로, 훈련 컨설턴트는 서면 수업 계획, 과정 개요 및 참고 자료를 제공해야합니다. 이러한 유형의 작업은 일반적으로 교육 컨설턴트의 업무의 일부로 간주되지 않지만 이러한 작업을 완료하는 데 필요한 기술은 매우 유사합니다. 서면 참고 안내서 및 수업 계획은 종종 고객의 강사 또는 작업 환경의 교육 스타일에 맞게 조정될 수 있습니다.