다른 운송 관리자 채용 정보는 무엇입니까?

독립적 인 컨설팅, 운송 회사에서 일하기, 정부 기관에서 일하기, 교육 등 4 가지 유형의 운송 관리자 직무가 있습니다. 운송 관리자의 역할은 운송 서비스를 조정하고, 일정을 만들고, 직원을 관리하는 것입니다. 운송 관리자는 사람부터 화강암까지 모든 것을 옮기는 데 관여 할 수 있습니다.

교통 관리자 직책을 받으려면 대학, 지역 사회 또는 직업 대학의 최소 고등 교육 과정이 필요합니다. 프로그램은 비즈니스, 운송 또는 관리에있을 수 있습니다. 일정 또는 물류에 대한 추가 과정 또는 인증은이 경력에 매우 도움이 될 수 있습니다.

점점 더 많은 운송 관리자가 자신의 개인 연습을 엽니 다. 독립적 컨설턴트로 일하면서 다양한 회사와 정부 기관에 컨설팅 전문 지식과 조언을 제공합니다. 이 직책에 대한 이상적인 후보자는 운송 관리자로서 10 년에서 15 년의 경력을 가지고 있으며 많은 비즈니스 담당자가 있습니다.

많은 운송 관리자 직종이 운송 회사에서 발견됩니다. 이 유형의 작업은 업계가 매우 크기 때문에 다양합니다. 전체 작업은 자원 관리, 공간 할당 및 기술 사용을 중심으로 비용을 절감하고 수익을 증가시키는 데 중점을 둡니다.

정부의 운송 관리자 작업은 일반적으로 도로, 교통 패턴, 수리, 교량 및 관련 문제를 중심으로합니다. 운송 관리자는 교통 지연을 최소화하고 도로 네트워크가 도시의 성장을 지원하고 유지할 수 있도록해야합니다. 많은 사람들이 민간 산업에서 시작하여 더 넓은 지역 사회를 돕는 기술과 경험을 사용하여 공공 부문으로 이동합니다.

물류, 일정 관리 및 관련 문제에 관한 많은 교통 관리자 직무 교육 과정이 있습니다. 이 과정은 내부 직원 개발 프로그램, 커뮤니티 칼리지 또는 교통 협회를 통해 제공 될 수 있습니다. 이 과정의 주요 목적은 지식 수준을 높이고 새로운 직원이 저지르는 고가의 실수를 줄이는 것입니다.

효과적인 강사가되기 위해 많은 전문가들이 성인 교육 자격증 프로그램을 이수합니다. 성인을 가르치는 가장 효과적인 방법을 배우는 것은이 직업 전환에 큰 도움이 될 수 있습니다. 프리젠 테이션 및 의사 소통 기술도이 역할에서 매우 중요합니다.