백 오피스 포지션의 다른 유형은 무엇입니까?

백 오피스에서 근무하는 직원은 주로 회사 또는 정부 기관에서 일상적으로 운영하는 데 필수적인 운영 문제를 처리합니다. 백 오피스 직책은 경영진 역할부터 엔트리 레벨 작업에 이르기까지 다양합니다. 급여, 인사 (HR), 정보 기술 (IT) 및 회계에서 근무하는 직원은 모두 일반적으로 백 오피스 직원으로 분류됩니다.

회사 또는 정부 기관의 급여 부서는 직원의 근무 시간을 추적하고 급여일에 직원 임금을 지불 할 책임이 있습니다. 급여 위치에는 직원의 시간을 입력하는 데이터 입력 담당자와 급여를 인쇄하거나 직원의 자금이 은행 계좌에 직접 예치되도록하는 회계 담당자가 포함됩니다. 해외의 부서 관리자는 데이터 입력 및 회계 담당자의 일상 업무를 수행합니다. 또한 관리자는 새로운 직원을 고용하고 필요한 경우 성과가 좋지 않은 직원을 해고합니다.

대부분의 주요 회사에는 HR 부서가 있으며이 부서에는 이사 또는 관리자가 주재합니다. 이사는 회사가 고용 법을 준수하도록 보장 할 궁극적 인 책임이 있습니다. HR 관리자는 일반적으로 비즈니스 또는 관련 분야의 대학 학위가 있어야합니다. HR 부서 내에서 일반적으로 발견되는 다른 백 오피스에는 빈 채용 정보를 광고하고 예상 직원과의 인터뷰를 담당하는 채용 담당자가 있습니다. 주요 기업은 HR 팀 구성원에게 종종 대학 학위를 요구하지만 소규모 기업에서는 채용 담당자 및 HR 컨설턴트 직종에 종종 엔트리 레벨 직책이 있습니다.

회사의 회계 부서는 회사의 계정 균형을 유지하는 직원을 고용하고 경우에 따라 회사를 대신하여 지불을하거나 수락합니다. 회사 또는 정부 내의 모든 부서에는 연간 예산이 있으며 회계 부서는 부서 관리자와 협력하여 회사 전체가 운영 예산 내에 머 무르도록합니다. 주요 회사는 인증 된 회계사를 고용하여 회사 계정에 이상이 없는지 확인하기 위해 정기적으로 내부 감사를 실시합니다. 회계 부서는 일반적으로 이사회에 앉아있는 임원이 관리합니다.

대부분의 회사는 컴퓨터에 크게 의존하므로 회사의 IT 부서는 회사의 일상적인 운영에서 중요한 역할을합니다. IT 부서의 백 오피스에는 일반적으로 직원이 컴퓨터 나 통신 장비와 관련된 사소한 기술적 문제를 해결하도록 지원하는 헬프 데스크 직원이 포함됩니다. 일반적으로 대학 학위를 가진 컴퓨터 프로그래머는 회사를위한 새로운 소프트웨어를 개발하고 다른 직원에게 새로운 통신 장비 및 소프트웨어를 사용하는 방법을 가르치기위한 교육 세션을 실시합니다. 선임 프로그래머 또는 IT 팀 구성원은 부서 관리자 위치로 전환 할 수 있습니다.