방송 작업의 다른 유형은 무엇입니까?

방송 작업에는 기술자, 아나운서, 관리자 및 기타 직원을위한 다양한 직책이 포함됩니다. 라디오 및 TV 프로그램을 개발하려면 시청자와 청취자가 방송에서 듣는 사람들뿐만 아니라 방대한 지원 인력이 필요합니다. 작업 환경은 소규모 지역 텔레비전 방송국에서 직원들이 다양한 사람들과 함께 일할 수있는 도시 방송 허브에 따라 다를 수 있습니다. 임금 및 혜택은 직급 및 경험 수준에 따라 다릅니다.

방송에 등장하는 사람들은 아나운서, 기자 및 분석가를 포함 할 수 있습니다. 이 사람들은 종종 방송에서 훈련을받는 방법을 배우기 위해 방송 훈련을받습니다. 그들은 스토리 개발에 참여하고, 현장에서 인터뷰를하고, 배경 연구를 준비하여 작업합니다. 뉴스 에이전시 내에서 법원보고 또는 범죄보고와 같은 특정 비트를 개발할 수 있습니다.

카메라 운영자, 음향 엔지니어 및 조명 승무원과 같은 기술자는 방송 개발을 지원합니다. 생방송의 경우, 특히 현장에서보고 할 때 기술자의 압박이 상당 할 수 있습니다. 일부 방송국에서는 직무에 대해 배우는 인턴 및 연수생을 수용 할 수 있지만 이러한 방송 작업에는 공식적인 교육 및 경험이 필요할 수 있습니다.

방송국에서도 관리가 역할을합니다. 방송 작업은 프로그래밍을 개발하는 제작자, 방송 전에 방송을 완벽하게 편집하는 편집자 및 예약 및 관련 문제를 처리하는 관리 직원이 사용할 수 있습니다. 조수 및 기타 지원 담당자도 스테이션 직원의 중요한 부분입니다. 방송 경력에 종사하는 대학생들에게는 보조 및 고퍼로서의 방송 작업이 업계에서 좋은 출발이 될 수 있습니다.

마케팅 및 광고 개발에도 많은 방송 작업이 있습니다. 방송국은 활동을위한 광고 및 후원을 요청하는 직원이 필요합니다. 교직원은 또한 시청자와 청취자를 방송국으로 끌어 들이기 위해 공공 봉사 활동에 참여합니다. 이 직원은 방송 제작에 직접적으로 기여하지는 않지만 관리인, 접수 원 및 기타 지원 직원과 같이 방송국의 전체 직원 요구의 중요한 구성 요소입니다. 의사, 간호사 및 기타 의료 요원이 방송 시설에서 응급 처치 스테이션을 관리 할 수있는 위치도 있습니다.

또한 대기업은 법률 문제를 처리하기 위해 변호사를 고용하고 회사를 유지하는 대신 발생하는 모든 문제를 처리하기 위해 법률 부서를 유지할 수 있습니다. 법적 검토자는 잠재적 인 문제를 식별하기 위해 방송 예정인 자료를 평가해야 할 수도 있습니다. 또한 변호사는 저작권 침해를 추구하고 법정에서 방송 회사를 방어하며 언론인이 소스 및 기타 기밀 정보를 공개하도록 압력을가하도록 지원합니다.