임상 관리자 작업의 다른 유형은 무엇입니까?

일반적으로 임상 관리자 직무는 임상 활동의 흐름을 지시하여 규정 준수 및 치료 품질을 유지합니다. 이를 달성하기 위해 임상 관리자 직무는 일반적으로 의료 시설의 기능과 관련된 정책을 개발하고 구현해야합니다. 이러한 기능은 주로 시설의 행정 및 의료 업무를 기반으로합니다. 임상 관리자 직무의 관리 기능에는 종종 직원 감독, 일일 운영 감독 및 규제 준수가 수반됩니다. 의료 기능에는 일반적으로 치료 프로그램의 조정 및 환자 치료의 전달 모니터링이 포함됩니다.

임상 관리자 직무가있는 시설의 유형은 제공된 의료 서비스에 따라 다릅니다. 일부 임상 관리자는 물리 치료 또는 치료를 제공하는 의료 시설에서 일할 수 있습니다. 다른 사람들은 의학적, 신체적, 정신적 상태에 대한 치료를 제공하는 학제 간 클리닉에서 일할 수 있습니다.

일부 의료 시설 내에서는 임상 관리자의 의무가 겹칠 수 있습니다. 의료 서비스의 특성상 관리 기능은 의료 기능을 지원하며 그 반대도 마찬가지입니다. 예를 들어, 감독 직원은 임상 관리자에게 사례 할당을 조정하도록 요구할 수 있습니다. 한 직원의 업무량이 많은 경우 의료 사례를 재 할당 할 수 있습니다.

임상 관리자에 대한 대부분의 관리 업무는 시설의 다른 부분을 관리하기위한 조직 기술이 필요합니다. 임상 관리자의 관리 업무에는 운영 활동에 관한 정책 및 절차 작성이 포함될 수 있습니다. 또한 임상 관리자는 고용, 교육 및 감독 직원을 포함하여 인력 관리의 모든 측면을 감독 할 수 있습니다. 시설 및 의료진에 대한 라이센스 유지는 임상 관리자의 관리 의무입니다.

효율적인 건강 관리 시설을 운영하기 위해서는 정책과 절차가 필요합니다. 임상 관리자는 현재 절차를 분석하고 필요한 경우 정책을 다시 작성할 수 있습니다. 예를 들어, 재무 운영을 담당하는 사람들은 서비스에 대한 적시 보험 지불을 보장하기 위해 청구 절차를 업데이트 할 수 있습니다.

직원의 감독과 관련하여 대부분의 임상 관리자 직무는 직원 관리의 모든 측면을 담당합니다. 여기에는 직책을 맡을 직원을 고용하고 고용하는 것이 포함될 수 있습니다. 임상 관리자는 일단 고용되면 직원이 의료 서비스를 제공 할 때 기대되는 표준을 유지하도록 훈련 연습 및 성과 평가를 수행 할 수 있습니다.

운영 및 직원 절차의 목적 중 일부는 라이센스에 대한 현지 규정 준수를 유지하는 것입니다. 의료 시설에서 이러한 요구 사항을 충족시키는 것은 일부 임상 관리자의 책임입니다. 이 역할을 수행하려면 일부 관리자는 라이센스 갱신에 대한 문서를 작성하고 규제 기관과 상호 작용해야합니다.

임상 관리자 중 일부는 관리 기능과 의료 기능이 겹칠 수 있습니다. 일반적으로 임상 관리자 직무에 대한 의료 업무에는 환자 관리 계획 및 조정이 수반됩니다. 환자 관리는 임상 관리자의 적절한 직원 및 성과 검토에 따라 달라질 수 있습니다.

관리 표준을 준수하기위한 품질 모니터링은 규정 준수와 관련된 또 다른 중요한 기능입니다. 일부 시설에서 임상 관리자는 의사 또는 다른 의료진의 서비스 제공에 대한 데이터를 검토 할 수 있습니다. 또한, 임상 관리자는 치료 제공에 대한 대안을 제안 할 수 있습니다.