다른 유형의 분쟁 해결 교육은 무엇입니까?

갈등 유형과 마찬가지로 분쟁 해결 교육에는 여러 가지 유형이 있습니다. 법률 보조원, 카운슬러 및 중재자에게 분쟁 해결을위한 전문 교육이 제공됩니다. 가족, 사업 환경 및 교육 기관의 분쟁 해결을 돕기 위해 전문 갈등 중재자를 요청할 수 있습니다.

법률 보조원 프로그램은 가장 일반적인 유형의 분쟁 해결 교육 중 하나를 제공합니다. 이 프로그램은 전 세계의 대학에서 제공됩니다. 일부 프로그램은 여가 시간에 재택 교육을 원하는 사람들을 위해 온라인으로 제공됩니다. 이 과정은 일반 또는 특수 전문 분쟁 해결을 위해 학생을 준비하도록 설계되었습니다.

카운슬러와 심리학자는 실습 범위의 핵심 요소가 갈등을 해결하기 때문에 분쟁 해결 교육을받습니다. 이 과정은 다양한 교육 기관에서도 제공됩니다. 이러한 특정한 갈등 해결 훈련은 일반적으로 가족과 같은 관계 갈등을 중심으로 이루어집니다. 카운슬러는 평신도들에게 의사 소통 기술을 향상시키고, 관계를 개선하며, 분쟁을 평화 롭고 생산적으로 해결하도록 교육받습니다.

전문 중재자를위한 분쟁 해결 교육은 법원 시스템의 대중적인 대안입니다. 이 훈련은 법률 보조원 훈련과 유사하지만 갈등 중재에 더 전문적입니다. 이 전문가들은 광범위한 갈등 및 해결 기술에 대해 교육을 받고보다 공식적인 분쟁 해결 방법에 대한 비용 효율적인 대안입니다.

가족을위한 분쟁 해결 교육은 끊임없이 성장하는 산업입니다. 심리적 인식이 증가함에 따라 더 나은 육아 및 관계 훈련 시장도 증가합니다. 이 훈련은 가정 내 의사 소통을 촉진 할 수있는 기술을 카운슬러에게 제공하여 결국 집에서 독립적으로 갈등을 관리 할 수있는 도구를 갖습니다. 가족을위한 분쟁 해결 교육은 부모와 부모의 관계, 부모-자녀 관계 및 형제 자매 관계에 큰 도움이 될 수 있습니다.

비즈니스를위한 또 다른 대중적인 유형의 분쟁 해결 교육이 있습니다. 이런 종류의 훈련은 다양한 형태로 제공됩니다. 일부 트레이너는 전체 사무실 또는 회사에 직원들에게 갈등 해결 정책에 대해 교육하고 의사 소통 기술을 통해 전문적인 관계를 개선하도록 설계된 일련의 세미나 또는 컨퍼런스를 제공 할 수 있습니다. 또한 회사 내 지정된 임원에게 교육을 제공 할 수도 있으며, 이는 향후 충돌이 발생할 경우 요청 될 수 있습니다.

학교에 대한 분쟁 해결 교육도 인기가 있습니다. 이러한 종류의 갈등 해결은 종종 교사와 교직원 간의 전문적인 관계와 학생 간의보다 민감한 갈등으로 인해 비즈니스 및 상담 기술을 결합합니다. 많은 학교들이 분쟁 해결 기술을 익힌 학생들을 훈련시켜 동료들이 분쟁을 해결하도록 도울 수 있습니다.