고용 전문가 직업의 다른 유형은 무엇입니까?

고용 전문가 필드는 광범위한 경력을 보유하고 있으며,이 중 다수는 개인의 취업 지원 또는 고용주가 채용 전략을 개발하거나 보상 문제를 해결하도록 지원합니다. 이 직업에 종사하는 사람들은 민간 기업에 고용되거나 정부 기관에서도 일할 수 있습니다. 이 직업에 종사하는 개인은 근로자를 모집하거나 사업체 나 조직에서 보상 관행을 결정하거나 개인이 고용을 얻도록 도울 수 있습니다. 일부 고용 전문가는 직업을 구하거나 경력 발전을 원하는 사람들에게 코칭 및 기타 지침을 제공합니다. 재활이 필요한 근로자를 지원하기위한 다양한 노력은 고용 전문가 직업의 또 다른 경력 트랙입니다.

채용 전문가는 고용 전문가 채용 분야에서 직업의 한 예입니다. 채용 담당자는 일반적으로 회사가 적합한 자격을 갖춘 개인을 찾고 고용하도록 도와줍니다. 때때로 채용 담당자는 고용주 직원으로 유지되어 한 회사의 인력을 찾습니다. 다른 경우, 구직자는 많은 고용주에게 채용 서비스를 제공하는 고용 에이전시에서 일할 수도 있습니다.

보상 전문가도 고용 전문가 직업 범주에 속합니다. 이 경우의 초점은 근로자를위한 보상 패키지를 개발, 구현 및 모니터링하는 것입니다. 이 업계에서 일하는 사람들은 급여 검토 수행, 재능있는 직원 확보에서 회사의 경쟁력을 높이기위한 이니셔티브에 대한 관리 자문 등 다양한 작업을 수행 할 수 있습니다. 보상 전문가는 고위 경영진을위한 보상 패키지 개발을 지원할 수도 있습니다. 경우에 따라, 회사는 외부 컨설턴트와 계약을 맺어 회사 임원에 대한 적절한 보상을 결정하여 네 포즘의 출현을 피하고 관리자에게 정확한 보상이 이루어 지도록 할 수 있습니다.

구직자에게 고용 지원을 제공하는 것은 고용 전문가 직업의 또 다른 영역입니다. 이 지원에는 구직을 수행하거나 면접을 준비하는 방법을 개인에게 가르치는 것이 포함될 수 있습니다. 구직자 코칭은 관련 전문 분야입니다. 이 분야에서 일하는 사람들은 일자리를 찾는 사람들에게 잠재적 인 고용주에게 더 ​​나은 위치를 제시하고 제시하는 방법을 가르 칠 수 있습니다. 정부 기관 또는 비영리 단체는 구직 활동가에게 구직 활동을 돕도록 수업을 제공하기도합니다.

다른 경우에, 직업 전문가 직업에서 일하는 사람들은 부상을 입은 노동자들을 재활시키는 데 더 집중할 수 있습니다. 작업자는 직장이나 현장 밖에서 부상을 입을 수 있습니다. 또한, 이러한 유형의 고용 전문가 직업의 개인은 심각한 질병이나 장애로 인해 어려움을 겪고있는 구직자를 도울 수 있습니다.