상무 이사의 다른 유형은 무엇입니까?

비영리 단체, 자원 봉사 단체 및 협동 조합과 같은 전무 이사 직무를 수행하는 부문에는 세 가지가 있습니다. 세 부문 모두에서이 전무 이사 직책은 자격과 직무 요건이 매우 유사합니다. 전무 이사는 일반적으로 자선 단체에서 가장 높은 순위의 직원으로, 회장이나 이사회에 직접보고합니다.

전무 이사로서 직책의 책임은 상업용 회사의 최고 경영 책임자 또는 이사의 책임과 동일합니다. 이 역할은 전략적 방향을 제공하고 조직이 임무에 집중하도록합니다. 자원 봉사 조직에서도이 직책은 유능한 직책이며, 이는 해당 직급에서 우수한 후보자의 가치를 강조합니다.

비영리 부문에서 조직의 목적은 가능한 가장 비용 효율적인 방법으로 서비스를 제공하는 것입니다. 상무 이사는 직원 채용 및 사업 계획 개발을 포함하여 일상 업무를 관리하기 위해 마련되었습니다. 비영리 단체에 사업 계획이 없다는 것은 일반적인 오해입니다. 민간 산업과 이익이 아닌 유일한 차이점은 서비스 가격 인상입니다. 비영리 조직은 현금 흐름을 만들기 위해 제품 가격에 작은 인상을 포함시킬 수 있지만 더 큰 수익을 창출 할 수는 없습니다.

자원 봉사 조직에서 전무 이사는 유일하게 유급직입니다. 조직의 법률, 재무 지침 및 기타 규칙 준수에 대한 책임은 전무 이사에게 있습니다. 지침을 받고 필요한 작업이 완전히 정확하고 정시에 이루어 지려면 관리위원회 및 조직 감독위원회와 만나야합니다. 일부 조직에는 무급 전무 이사직이 있지만 조직 규모는 작지만 현실적입니다. 품질 후보자는 보상이 필요하므로 조직의 요구를 충족시키는 데 필요한 시간을 할애 할 수 있습니다.

협동 조합 조직은 이니셔티브에 동등하게 참여하는 개인 그룹이 소유 한 비즈니스입니다. 모든 당사자는 재정적으로 투자되며 전체 조직은 민주적 절차를 통한 상호 이익을 기반으로합니다. 전무 이사 직무에서 개인은 그룹의 특정 요구 사항을 충족시키는 책임을집니다. 모든 전략적 방향과 재정적 결정은 그룹에 의해 이루어 지지만, 이러한 결정의 실행은 전무 이사가 수행합니다.

유기 농업과 주택 프로젝트는 협동 조합 모델의 가장 일반적인 예입니다. 모든 참가자는 그룹의 활동에 적극적으로 참여하고 있으며 성공에 대한 동등한 지분을 가지고 있습니다. 전무 이사의 역할은 종종 민주적 인 선거 과정을 통해 채워지며 그룹의 구성원이어야합니다. 직책은 일반적으로 기간을 기준으로하며 한 사람이 감독으로 봉사 할 수있는 기간에 대한 특정 제한이 있습니다.