패션 디자인 인턴쉽의 다른 유형은 무엇입니까?

패션 디자인 인턴은 의류 패턴 초안 작성, 전화 응답 및 다양한 관리 작업 완료에 이르기까지 다양한 작업을 수행합니다. 패션 세계는 치열한 경쟁 시장입니다. 많은 디자인 회사가 인턴을 고용하지만 인턴이 디자인 프로세스의 모든 측면에 실제로 영향을 미칠 가능성은 거의 없습니다. 더 자주 인턴쉽의 명성이 가장 중요합니다. 실제로 수행되는 작업은 일반적으로 2 차적인 고려 사항입니다.

다양한 고용주들이 패션 디자인 인턴쉽을 제공합니다. 이러한 기회의 대부분은 패션을 공부하고 있으며 보통 여름 방학 동안 열리는 대학생 또는 대학생을 위해 마련되었습니다. 학년 중 일부 패션 디자인 인턴쉽도 파트 타임으로 제공됩니다. 인턴쉽은 본질적으로 영구적이지 않도록 설계되었습니다. 목표는 일반적으로 학생들에게 업계에서 일하는 실질적인 경험을 제공하는 것입니다.

패션 디자인 인턴쉽은 급여가 크게 다를 수 있지만 보통 인턴쉽으로 지불됩니다. 인턴은 일반적으로 최저 임금 이상을 벌지 못하지만 많은 사람들이 전혀 지불하지 않습니다. 무급 인턴쉽은 처음에는 자원 봉사 활동처럼 보일지 모르지만 두 가지 중요한 점에서 다릅니다. 인턴은 실무 경험의 가치를 받기 위해 노력하고 있기 때문에 실제로 자원 봉사자가 아닙니다. 또한 경쟁력있는 프로세스를 통해 선발되며 직원과 마찬가지로 관리자의 명시적인 교육을받습니다.

다른 많은 분야의 인턴쉽과 달리 패션 디자인 인턴쉽은 일반적으로 학생들이 직업을 연습 할 수 있도록 고안되지 않았습니다. 오히려, 목표는 인턴들에게 패션 디자인의 내부 작업에 대한 독특한 통찰력을 제공하는 것입니다. 인턴은 직장에서 패션 디자이너를 관찰하며 일반적으로 디자이너에게 많은 질문을 할 수 있습니다.

그러나 그들의 일상 업무의 대부분은 행정적인 경향이 있습니다. 특히 주요 패션 하우스에서 패션 디자인 인턴은 일반적으로 전화에 응답하고 모임을 예약하며 제출을 추적합니다. 인턴은 디자인 팀의 구성원이 프로젝트의 특정 측면을 도울 수 있지만 일반적으로 자신의 창의적인 의견을 제공 할 수는 없습니다.

패션 디자인 산업은 대체로 시간을내는 경험의 세계입니다. 엔트리 레벨 디자이너는 일반적으로 가장 낮은 렁에서 시작하여 실제로 의류 및 액세서리 디자인의 측면에 영향을 줄 수있는 상급 직위까지 일해야합니다. 여름 인턴쉽은이 패턴을 따릅니다.

그럼에도 불구하고 패션 디자인 인턴쉽은 종종 경쟁이 치열합니다. 이 중 일부는 필드의 이름 캐시 값으로 인해 발생합니다. 잘 알려진 집에서 여름 지위를 확보 한 학생은 그 협회 때문에 단순히 경력 개발에 다리를 갖습니다. 인턴쉽과 관련된 모든 서류가 실제 설계와 관련이없는 문서 작업이었던 경우에도 마찬가지입니다. 패션 디자인의 성공은 종종 실제 지식이나 업무 경험과 마찬가지로 연결에 달려 있습니다.