인적 자원 관리 학위의 다른 유형은 무엇입니까?

인적 자원 관리 학위는 준 학사, 학사 및 석사 학위 수준에서 제공되며 일반 비즈니스 및 인적 자원의 다양한 주제를 다룹니다. 이 학위는 학생들이 많은 산업 분야에서 직원을 선발, 인터뷰, 교육 및 관리 할 수 ​​있도록 준비 시키며, 학생들은 특정 인적 자원 관리 분야에서 일하거나 일반인이 될 수 있습니다. 준 학사 학위는 인적 자원 비서로서 초급 직으로 이어질 수 있지만, 잠재적 인 관리자는 해당 분야에서 학사 학위와 경험이 필요할 것입니다. 인적 자원 관리 석사 학위는 대기업의 고급 관리 직책으로 이어질 수 있으며 경력 변경자를위한 옵션이기도합니다.

인적 자원의 준회원 학위는 학생들에게 비즈니스 및 인적 자원 관리 개념의 기초를 소개하는 초급 수준입니다. 이 학위의 인적 자원 과정은 일반적으로 일반적이며 학생 선택, 노동법, 직원 교육 및 복리 후생 시스템을 소개합니다. 경영, 비즈니스 법률, 비즈니스 통계, 경제 및 관리의 기초 수업도 일반적으로 포함됩니다. 많은 고용주가 경영직 학사 학위를 원하지만 준회원 학위는 인적 자원 분야에서 엔트리 레벨 직업을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.

인적 자원 관리에서 두 가지 공통 학사 학위는 인적 자원 관리 학위 또는 인적 자원 관리에 집중 한 일반 비즈니스 관리 학위입니다. 학사 수준의 인적 자원 관리 학위는 고급 비즈니스 클래스와보다 구체적인 인적 자원 과정으로 심화됩니다. 고급 과정은 인적 자원 관리 및 기업 차원의 인적 자원 관리와 관련된 법률에 따라 직원 모집 및 유지 관리, 복지 패키지 제공, 다양한 교육 실습을 사용하는 기술을 학생들에게 가르칩니다. 일반 비즈니스 수업에는 마케팅, 비즈니스 윤리, 재무, 국제 비즈니스, 변화 리더십 및 프로젝트 관리 과정이 포함될 수 있습니다. 이러한 인적 자원 관리 학위는 일반적으로 인턴쉽, 최종 시험 또는 캡 스톤 프로젝트로 끝납니다.

인적 자원이 집중된 경영학 석사 (MBA) 및 인적 자원 관리 석사를 포함하여 대학원 수준의 다양한 인적 자원 관리 학위가 있습니다. 두 학위 모두 학부 프로그램에서 제공되는 많은 수업을 포함하지만 일반적으로 더 많은 연구와 심층 연구가 필요합니다. MBA 프로그램은 일반적으로 인적 자원 관리 과정보다 더 일반적인 비즈니스 과정을 가지고 있으며 인적 자원 관리 석사 과정은 대부분 인적 자원 관리 과정을 포함합니다. 어느 프로그램이든 보통 인턴쉽, 최종 프로젝트, 종합 시험 또는 이들의 조합이 필요합니다.