다양한 유형의 IT 경력 목표는 무엇입니까?

정보 기술 (IT) 경력 목표는 일반적으로 이력서에 대한 맞춤형 설명으로, 잠재적 인 고용주에게 자신의 경력 의도를 알립니다. 경력 목표는 초보자 구직자의 한 문장 목표만큼 간단 할 수 있습니다. 반면, 노련한 전문가는 이력서의 경력 목표에 1 ~ 3 개의 문장을 가질 수 있습니다. 어느 경우이든, 다양한 IT 경력 목표는 컨텐츠 및 경력 수준과 같은 기술 분야의 다양한 측면을 목표로 할 수 있습니다.

일반적으로 경력 목표의 목적은 이력서에 초점을 맞춘 진술을 제공하는 것입니다. 목표를 읽음으로써, 고용주는 후보자가 직업에서 성취하고자하는 것에 대한 개요를받습니다. 이력서의 나머지 세부 사항은 일반적으로 경력 목표 진술을 지원합니다.

IT 경력 목표는 두 가지 범주로 구성 될 수 있습니다. 내용 설명은 첫 번째 범주이며 종종 사람의 기술 수준에 중점을 둡니다. 또한이 설명은 고용주에게 사업 목표 달성을 지원할 수있는 구직자의 잠재력에 대해 알려줍니다.

IT 직무에 대한 구직자의 관심에 대한 설명은 일반적으로 컨텐츠 설명에 요약되어 있습니다. 이 섹션은 일반적으로 개인의 지식을 직업의 기능에 연결합니다. 예를 들어, 데이터베이스 관리자에 대한 일반적인 요구 사항 인 데이터베이스 시스템에 대한 지식이있을 수 있습니다.

IT 경력 목표를 가진 이력서의 두 번째 범주는 경력 단계입니다. 세 단계 중 하나는 취업 지원자의 직업 경험과 직책 신청 목표를 설명 할 수 있습니다. 대부분의 취업 지원자에 대한 일반적인 경력 단계는 초급, 중급 또는 임원입니다.

일반적으로 엔트리 레벨 경력 목표는 최근 대학 졸업생을위한 것입니다. 이러한 유형의 경력 목표의 경우, 성명서는 IT 산업에 대한 소개 역할을 할 수 있습니다. 엔트리 레벨 경력 목표를 사용하는 대부분의 구직자는 데스크탑 지원 기술자와 같은 특정 직무를 포함합니다.

IT에 대한 중간 경력 목표는 측면 위치에 적합한 과거의 업무 경험을 강조 할 수 있습니다. 일부 중급 경력 목표는 또한 직책 승진을 위해 이전 직책의 기술을 어떻게 양도 할 수 있는지를 강조합니다. 예를 들어, 구직자는 전략적 계획 능력을 주요 프로젝트 관리 역할에 포함 시키려고 할 수 있습니다.

초급 지원자는 개별 기술을 개발할 기회를 원하는 반면, 임원은 회사의 목표를 개발할 기회를 찾습니다. 경영진의 목표는 회사가 비 효율성을 개선하도록 돕고 자하는 소망을 설명 할 수 있습니다. 일반적으로 목표는 가치 추가 또는 문제 해결과 관련된 습득 기술과 능력을 강조합니다.

IT 경력 목표는 종종 선택한 경력 경로를 식별 할 수도 있습니다. 이는 장기 경력 개발 목표를 표현하고자하는 IT 분야에 진출하는 사람에게 도움이됩니다. 또한이 유형의 목표는 다른 분야에서 IT 산업으로 전환하는 사람의 기술을 설명 할 수 있습니다.