IT 경력 목표의 다른 유형은 무엇입니까?

정보 기술 (IT) 경력 목표는 일반적으로 잠재적 고용주에게 자신의 경력 의도를 알리는 이력서에 대한 맞춤형 진술입니다. 경력 목표는 초보자 구직자의 일회용 목표만큼 간단 할 수 있습니다. 반면에, 노련한 전문가는 그의 이력서의 경력 목표에서 1 ~ 3 문장을 가질 수 있습니다. 두 경우 모두 다른 IT 경력 목표는 컨텐츠 및 경력 수준과 같은 기술 분야의 다른 측면을 목표로 할 수 있습니다.

일반적으로 경력 목표의 목적은 이력서에 집중된 진술을 제공하는 것입니다. 목표를 읽음으로써 고용주는 후보자가 직업에서 성취하고자하는 것에 대한 시놉시스를받습니다. 이력서의 나머지 세부 사항은 일반적으로 경력 목표 진술을 뒷받침합니다.

IT 경력 목표는 두 가지 범주로 구성 될 수 있습니다. 내용 설명은 첫 번째 범주이며 종종 사람의 기술 수준에 중점을 둡니다. 또한이 설명은 t를 알려줍니다그는 사업 목표를 달성하는 데 도움이 될 구직자의 잠재력에 대해 고용주합니다.

IT 위치에 대한 구직자의 관심에 대한 설명은 일반적으로 내용 설명에 요약되어 있습니다. 이 섹션은 일반적으로 사람의 지식을 직업의 기능에 연결합니다. 예를 들어, 데이터베이스 관리자의 일반적인 요구 사항 인 데이터베이스 시스템에 대한 지식이있을 수 있습니다.

IT 경력 목표를 가진 일부 이력서의 두 번째 범주는 경력 단계입니다. 세 단계 중 하나는 구직 신청자의 업무 경험과 위치 신청에 대한 목표를 설명 할 수 있습니다. 대부분의 직업 지원자의 일반적인 경력 단계는 엔트리 레벨, 중반 관리자 또는 임원입니다.

일반적으로 엔트리 레벨 경력 목표는 최근 대학 졸업생을위한 것입니다. 이러한 유형의 경력 목표를 위해 성명서는 IT 산업에 대한 소개 역할을 할 수 있습니다. 입구를 사용하는 대부분의 구직자Y 레벨 경력 목표에는 데스크탑 지원 기술자와 같은 특정 작업 제목이 포함됩니다.

이를위한 중간 경력 목표는 측면 위치에 적합한 과거의 업무 경험을 강조 할 수 있습니다. 일부 중급 목표는 또한 이전 직책의 기술을 구직을 위해 어떻게 전송할 수 있는지를 강조합니다. 예를 들어, 구직자는 전략적 계획 능력을 주요 프로젝트 관리 역할로 전달하기를 원할 수 있습니다.

엔트리 레벨 지원자는 개별 기술을 개발할 수있는 기회를 원하지만 임원은 회사의 목표를 개발할 수있는 기회를 찾고 있습니다. 임원 수준의 목표는 회사가 비 효율성을 향상 시키도록 돕는 욕구를 설명 할 수 있습니다. 일반적으로 목표는 가치를 추가하거나 문제 해결과 관련된 획득 된 기술과 능력을 강조합니다.

종종 IT 경력 목표는 선택된 경력 경로를 식별 할 수 있습니다. 장기 경력 개발 목표를 표현하려는 IT 분야에 들어가는 사람에게 도움이됩니다.. 또한 이러한 유형의 목표는 다른 분야에서 IT 산업으로 전환하는 사람의 기술을 설명 할 수 있습니다.