다양한 유형의 KPO 작업은 무엇입니까?

KPO (지식 프로세스 아웃소싱)는 회사가 다른 조직으로 전환하거나 모기업이 다른 곳에서 자체 부서를 사용하여 직무를 수행하는 아웃소싱 유형입니다. 이 직책은 국내 또는 국제적으로 위치 할 수 있습니다. KPO 직무 자격이있는 개인은 재무, 법률 또는 비즈니스와 같은 특정 분야의 전문 지식을 보유하고 있습니다. 많은 직종에는 대학 교육을 마치고 대학원 학위를받은 개인에게만 적용되는 기술이 필요합니다. KPO를 사용하는 회사는 종종 자격을 갖춘 전문가가 이러한 직무를 완료하여 조직의 방향에 영향을 줄 수있는 결정을 내릴 것으로 기대합니다.

위치는 다양한 KPO 작업의 핵심 구성 요소입니다. 기업은 현지 기관에 업무를 배정 할 수 있지만 다른 국가로 향하는 경향은 추가 비용 절감을 원하는 조직에서 일반적입니다. 예를 들어 미국과 같은 국가의 비즈니스 조직은 중요한 작업을 아웃소싱하기 위해 인도를 찾습니다. 모든 직무가 아웃소싱 할 수있는 것은 아니지만 KPO 직무에서 개인의 역할은 제품 ​​제조 이외의 분야에서 고도로 전문화 될 수 있으며, 이는 일반적인 아웃소싱 유형입니다.

부기부터 공식 공인 회계사 직책에 이르는 회계 기능은 채워질 수있는 KPO 작업입니다. 책임은 회계 업계에서 사용되는 표준 소프트웨어 프로그램에 대한 인식과 명령을 요구할 수 있습니다. 공인 회계사 및 기타 KPO 직원은 세금 준비, 급여 업무 또는 재무 데이터를 규제 기관에보고하는 고객을 지원할 수 있습니다. KPO 직무의 재무 전문가들도 청구 절차를 지원하고 감사 준비를 도울 수 있습니다.

법적 KPO 작업은 연구 또는 관리 수준에서 찾을 수 있습니다. 경비를 줄이려는 법률 회사는 KPO 전문가에게 변호사를 대신하여 법정 세션을 작성하거나 메모를 작성하는 등 법률 보조원 서비스를 수행 할 수 있습니다. 이러한 역할을 담당하는 개인은 고객 국가의 규정에 익숙해야하며 이후 법률 분야에서 높은 교육을 받고 교육을 받아야합니다. KPO 제공 업체가 특정 지역의 고객에게 변호사와 법률 보조원을 할당 할 수 있습니다.

KPO 제공 업체는 일반적으로 회계 또는 기타 서비스가 제공되는 국가를 지정합니다. 이러한 지정은 이러한 KPO 직무를 수행하는 직원이 필요로하는 언어 기술이 명확하도록 중요합니다. 직원은 일반적으로 모든 국제 고객의 업무 시간 동안 사용 가능해야합니다.