지도력 훈련 활동에는 어떤 유형이 있습니까?

다양한 그룹의 사람들에게 효과적이고 정보에 입각 한 리더십을 증진시키는 데 사용할 수있는 수십 가지 리더십 훈련 활동이 있습니다. 이러한 종류의 활동은 고등학생부터 대기업 임원에 이르기까지 모든 종류의 그룹에 사용됩니다. 이러한 활동은 사람들을 그룹으로 나누고 효과적인 리더십과 관련된 특정 주제에 대해 토론하는 것처럼 간단 할 수 있습니다. 로프 코스에 참여하거나 규칙을 제한하는 틀 내에서 팀이 복잡한 작업을 완료하도록하는 것만 큼 복잡 할 수 있습니다. 많은 지도력 훈련 활동도 팀 구성 활동입니다.

효과적인 지도자는 반드시 함께 일하는 사람들의 신뢰를 가져야하기 때문에 리더십 훈련 활동은 종종 신뢰의 발전과 관련이 있습니다. 이러한 활동 중 하나에서 그룹은 쌍으로 나뉩니다. 한 사람은 눈가리개를하고 다른 사람은 눈을 가린 사람을 만지거나 신체적으로지도하지 않고 한 지점에서 다른 지점으로 인도해야합니다. 아마도 두 지점 사이에 지도자가 눈 가리개를 인도해야 할 몇 가지 장애물이있을 것입니다. 대부분의 경우 두 사람으로 구성된 팀은 한 사람이 지점 A에서 지점 B로 성공적으로 인도 된 후 위치를 전환합니다.

신뢰를 확립하는 것 외에도 대부분의 지도력 훈련 활동에는 의사 소통 기술 개발이 포함됩니다. 예를 들어 위에서 설명한 연습에서 의사 소통이 중요합니다. 눈가리개 팀원을 이끄는 사람은 눈가리개 팀원이 한 지점에서 다른 지점으로 안전하게 만들 수 있도록 의사 소통에 매우 능숙해야합니다. 듣는 것도 이러한 활동의 ​​중요한 부분입니다. 눈가리개를 잘 듣지 않으면 넘어 지거나 잘못된 방향으로 갈 수 있습니다.

다른 종류의 지도력 훈련 활동에서 팀은 서로 말하거나 글을 쓰지 않고도 과제를 완수해야 할 수도 있습니다. 이를 통해 팀 구성원은 창의적인 의사 소통 방법을 찾게되며,이를 통해 리더십 기술에 정보를 제공 할 수 있습니다. 때때로 팀은 업데이트를 수행하는 룸 사이를 이동할 수있는 "런너"가있는 별도의 룸에서 작업의 두 부분을 완료해야합니다.

대부분의 지도력 훈련 활동에는 문제 해결 요소가 포함됩니다. 리더십은 종종 문제 해결, 장애 극복 또는 문제를 피할 수있는 창의적인 방법을 찾는 것입니다. 리더십 훈련 세미나에서 일반적으로 사용되는 한 가지 게임은 희미하거나 약한 재료로 구조를 구축하는 것입니다. 예를 들어, 신문과 테이프만으로 다리 모형을 만들려면 팀이 협력해야 할 수도 있습니다. 다리는 벽돌을 지탱할 수있을 정도로 강해야합니다.