법적 관리자 작업에는 어떤 유형이 있습니까?

법률 관리자 직무는 법률 회사 나 내부 법률 팀이있는 회사에서 찾을 수 있습니다. 이 역할은 법원 시스템뿐만 아니라 여러 프로젝트에 참여하는 것 외에도 다양한 부서에 참여해야 할 수도있는 리더십입니다. 직업의 범위와 고용주에 따라 법학 학위가 요구되지 않을 수도 있습니다. 비즈니스 관리, 관리 또는 인사 관리 학위와 같은 교육 준비는 모두 법률 관리자 직무를 위해 업계 전문가를 준비하는 데 도움이됩니다. 이러한 직종의 대부분은 다른 직종보다 더 많은 고위직을 허용하는 관리직입니다.

급여 회사에서 출판 회사에 이르는 다양한 산업의 회사에는 내부 법률 부서가있을 수 있습니다. 법률 관리자 직무는 법률 팀이있는 회사에서 찾을 수 있습니다. 이러한 관리자 역할의 전문가는 회사의 다른 부서 직원뿐만 아니라 회사 변호사와도 관련 될 수 있습니다. 실제로, 관리자는 회사 변호사가 참여하기 전에 법무 팀의 담당자 역할을 수행 할 수 있습니다. 합법적 인 관리자 직무를 수행하는 개인은 이러한 전문가가 의견 불일치에 빠질 수 있으므로 문제 해결 기술을 보유해야합니다.

변호사 회사에서도 법정 관리자의 업무를 수행 할 수 있습니다. 행정직을 맡은 개인은 회사 전체를 운영하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 작업에는 재무보고, 예산 업무 및 인적 자원 관리가 필요할 수 있습니다.

로펌이 고용 한 관리 전문가는 일부 최고 파트너와 긴밀히 협력하여 다른 경영진이 변화에 대한 긴급한 요구를 인식 할 수 있도록합니다. 법률 관리자가 새로운 직원을 채용 할 때 채용 기능을 수행하여 법률 회사를 성장시키는 것도 드문 일이 아닙니다. 법률 회사와 같은 고용주는 다른 산업 특권으로 이어질 수있는 업계 지정 인 CLM (Certified Legal Manager) 인증과 같은 일부 공식 산업 교육을 받아야 할 수도 있습니다.

주요 회계 회사에서 법률 관리자 직무를 찾을 수 있습니다. 회계 분야의 민감한 특성을 고려할 때 종종 이러한 회사의 법률 팀에 깊이가 있습니다. 이러한 역할을 수행하는 개인은 회사에서 진행중인 특정 활동의 위험을 평가하고 노출이 적절하지 않은시기를 결정해야 할 책임이 있습니다. 이 중요한 직책은 법원 시스템 참여를 포함하여 상당한 양의 경험이 필요할 수 있습니다.