다양한 유형의 관리 과정은 무엇입니까?

경영진의 다양한 문제를 해결하는 다양한 유형의 관리 과정이 있습니다. 가장 일반적인 관리 과정 중 일부는 특정 관리 전략에 중점을두고 있으며 이는 관리 해야하는 다양한 유형의 비즈니스로 세분됩니다. 이 유형의 많은 과정은 관리 전략 및 이론의 세부 사항을 다루기보다는 더 많은 리더십 및 커뮤니케이션 주제를 취합니다. 비즈니스 관리 과정 외에도 자신이나 심지어 특정 유형의 그룹을 관리하기 위해 설계된 과정도 있습니다.

비즈니스 관리 과정은 다양한 품종으로 제공되지만 종종 관리자에게 문제가 될 수있는 특정 상황을 다루기위한 전략에 중점을 둡니다. 여기에는 직원 문제, 재정 관리 또는 시간 관리 문제가 포함됩니다. 일반적으로 비즈니스 관리를 다루는 과정은 수업 시간 동안 다양한 유형의 문제를 해결합니다. 미지 에서이 유형의 클래스를 찾을 수 있습니다.대학원 및 대학원 수준이지만 심층 과정은 일반적으로 일종의 인증을 초래합니다. 이 과정은 일반적으로 비즈니스 학위를 찾고있는 사람을 위해 설계되었지만 이미 관리자로 일하고있는 사람들을위한 대안도 있습니다.

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특정 기술을 새로 고침 해야하는 관리자를위한 수업은 종종 전통적인 학술 과정보다 워크샵과 같은 형식으로 형식화됩니다. 이러한 유형의 수업에는 종종 경험을 공유하고 게임과 연습을하며 관리자가 관리 스타일을 개선하는 데 도움이되는 실용적인 기술을 배우는 것이 포함됩니다. 종종 이러한 관리 과정의 초점은 직원에게 동기를 부여하는 방법을 배우는 데 종종 리더십과 커뮤니케이션에 중점을 둡니다.

관리는 상황에 따라 매우 다른 직업이 될 수 있습니다. 일부 과정은 특정 산업 내에서 관리를 주소하거나 회사가 설계했습니다.관리자. 이것은 전문가에게 자신이 수행하는 업무와 직접 관련된 귀중한 경험을 제공 할 수 있습니다. 종종이 유형의 과정은 훈련 프로그램이나 퇴각의 형태를 취하며 많은 사람들이 팀 구성 연습을 포함합니다.

비즈니스 관리 외에도 다른 그룹 및 문제를 관리하는 방법을 가르치는 과정도 있습니다. 예를 들어, 분노 관리 과정은 개인이 자신의 성격의 특정 측면을 관리하는 데 도움이되는 반면 스포츠 관리 과정은 스포츠 팀을 유지하는 데 필요한 기술을 가르칩니다. 스포츠 팀을 관리하는 데 필요한 정도는 비즈니스를 관리하기 위해 사람이 얻을 수있는 것과는 매우 다르지만 다양한 그룹과 문제를 실행하는 방법을 개선 할 수 있습니다.