다른 유형의 관리 과정은 무엇입니까?

다양한 관리 문제를 다루는 다양한 유형의 관리 과정이 있습니다. 가장 일반적인 관리 과정 중 일부는 특정 관리 전략에 중점을두고 있으며 관리해야하는 다양한 유형의 비즈니스로 세분화됩니다. 이러한 유형의 많은 과정은 경영 전략 및 이론의 세부 사항을 다루기보다는 리더십 및 커뮤니케이션 주제를 더 많이 사용합니다. 비즈니스 관리 과정 외에도 자신 또는 특정 유형의 그룹을 관리하도록 설계된 과정이 있습니다.

비즈니스 관리 과정은 여러 가지 종류가 있지만 종종 관리자에게 문제가 될 수있는 특정 상황을 처리하기위한 전략에 중점을 둡니다. 여기에는 직원 문제, 재무 관리 또는 시간 관리가 포함됩니다. 일반적으로 비즈니스 관리를 다루는 과정은 수업 기간 동안 다양한 유형의 문제를 해결합니다. 학부 및 대학원 수준에서이 유형의 클래스를 찾을 수 있지만 심도 깊은 코스는 일반적으로 일종의 인증을받습니다. 이 과정은 일반적으로 비즈니스 학위를 찾는 사람을 위해 고안되었지만 이미 관리자로 일하는 사람들을위한 대안도 있습니다.

특정 기술을 새로 고쳐야하는 관리자를위한 수업은 종종 전통적인 학술 과정보다 워크샵과 같은 형식으로되어 있습니다. 이러한 유형의 수업에는 종종 경험 공유, 게임 및 연습, 관리자가 자신의 관리 스타일을 개선하는 데 도움이되는 실용적인 기술 학습이 포함됩니다. 종종 이러한 관리 과정의 초점은 리더십과 의사 소통에 있으며, 여기에는 종종 직원들에게 동기를 부여하는 방법을 배우는 것이 포함됩니다.

상황에 따라 관리는 매우 다른 작업이 될 수 있습니다. 일부 과정은 특정 산업 내에서 관리를 다루거나 관리자를 고용 한 회사가 설계합니다. 이를 통해 전문가는 자신이 수행하는 직무와 직접 관련된 귀중한 경험을 얻을 수 있습니다. 종종 이러한 유형의 코스는 훈련 프로그램 또는 퇴각의 형태를 취하며 많은 사람들이 팀 구성 운동을 포함합니다.

비즈니스 관리 외에도 다른 그룹과 문제를 관리하는 방법을 가르치는 과정도 있습니다. 예를 들어, 분노 관리 과정은 개인이 자신의 성격의 특정 측면을 관리하는 데 도움이되는 반면, 스포츠 관리 과정은 스포츠 팀을 유지하는 데 필요한 기술을 가르칩니다. 스포츠 팀을 관리하는 데 필요한 정도는 비즈니스를 관리하기 위해 얻는 것과는 매우 다르지만 항상 다양한 그룹과 문제를 실행하는 방법을 개선하는 것이 가능합니다.