다른 유형의 관리 강사 직업은 무엇입니까?

관리 강사는 대학 및 전문 개발 학생들에게 직원 교육 및 평가와 같은 주제와 조직이 기능하는 데 필요한 운영 감독에 대해 가르치는 교육 전문가입니다. 대부분의 경우 강사는 비즈니스 프로그램 또는 부서에서 근무하지만 아직 풀 타임 강사로 근무하지는 않습니다. 가장 일반적인 유형의 경영 강사 직무는 일반 비즈니스 관리, 인적 자원 관리, 공급망 관리 및 특정 산업과 관련된 관리를 전문으로하는 직무입니다. 개인은 전통적인 강의실 과정을 가르치는 관리 강사 직업을 가질 수 있습니다. 다른 경우에는 경영 강사가 온라인 비즈니스 수업을 가르 칠 수도 있습니다.

대부분의 경우, 강사 강사 직업을 가진 사람들은 관련 분야에서 대학원 학위를 가지고 있습니다. 강사 직책을 가진 많은 교육자들은 박사 학위를 가지고 있지만 비즈니스 석사 학위 만 있습니다. 또한 학업 자격이 적지 만 전문적인 경험이 많은 경영 강사를 찾는 것이 일반적입니다. 예를 들어, 학사 학위와 수십 년에 걸친 대규모의 성공적인 조직 운영 경험이있는 사람은 직접 경험을 통해 얻은 교훈을 가르 칠 수 있도록 관리 강사로 자리를 잡을 수 있습니다.

일반 비즈니스 관리에 중점을 둔 관리 강사 직무를 가진 사람들은 일반적으로 새로운 비즈니스 학생들을 가르칩니다. 이 학생들은 처음으로 관리 원칙에 대해 배우고 여러 가지 관리 모델 및 전략에 대한 소개는 물론 특정 모델이 성공한 이유와 다른 모델이 비효율적 인 이유를 알아야합니다. 이러한 종류의 경영 강사 직업을 가진 사람들의 공통 목표는 학생들에게 정보를 제공하여 학생들이 자신에게 가장 매력적인 경영 철학에 대한 자신의 결정을 내릴 수 있도록하는 것입니다.

반면에 인적 자원 관리를 가르치는 관리 강사 직무를 보유한 교육자들은 직원들에게 동기를 부여하고 긍정적이고 효과적인 업무 환경을 조성하기위한 다양한 모델에 대해 학생들에게 알리는 책임이 있습니다. 그들은 직장에서 존중과 다양성의 중요성에 대해 가르 칠 수 있습니다. 인적 자원 관리 강사 직업을 가진 사람들이 가르치는 다른 일반적인 교훈은 직원 협상에 관한 것입니다.

사람들이 공급망에 대해 이야기 할 때 제품을 계획하는 순간과 소매 업체 및 고객에게 제품을 제공하는 시점 사이에 발생하는 모든 단계와 프로세스에 대해 이야기합니다. 교육자들은 공급망 관리 강사 직무를 수행 할 때 학생들에게 물류 및 계약 협상에 대해 가르칩니다. 또한 장기 생산 전략 및 재무 계획과 관련된 문제를 가르 칠 수도 있습니다.