다른 유형의 제조 작업은 무엇입니까?

제품을 제조하는 회사는 제조 프로세스의 모든 단계에서 다양한 직원 위치를 갖습니다. 제조 직종은 관리직에서 건물 유지 보수에 이르기까지 다양합니다. 각 회사마다 고유 한 요구가 있지만 생산 영역에서 필요한 일부 작업은 엔지니어, 기술자 및 어셈블러 일 수 있습니다. 많은 회사에는 연구 개발 또는 디자인 부서, 영업 담당자 또는 기타 전문 부서가 있습니다. 실업 급여, 임시직, 실업 급여없는 계약직, 또는 다르게 협상 된 일자리는 영구적 일 수 있습니다.

제조 부문의 직원 대다수는 생산 근로자입니다. 사람들은 제품 유형과 회사의 요구에 따라 조립 라인 스타일로 또는 개별 셀이나 워크 스테이션에서 작업자가 이러한 제조 작업을 수행 할 수 있습니다. 일반적으로 엔트리 레벨 직원은 기술자, 자재 처리자 및 감독자와 같은 다른 부서의 지원을 받아 제품을 만듭니다.

지원에 필요한 기술 직원의 유형은 회사의 제조 프로세스에 따라 다릅니다. 전자 제품 제조업체는 의류 제조업체와 다른 기술을 가진 기술자가 필요합니다. 제조 회사의 일부 기술자 작업에는 교정 기술자, 수리 기술자 및 품질 기술자가 포함됩니다. 소규모 회사에서는 작업자가 둘 이상의 작업을 수행 할 수 있으며 기술자는 부서 감독자 또는 다른 필수 작업을 두 배로 수행 할 수 있습니다.

감독은 회사의 요구에 따라 다른 제조 작업입니다. 종종 감독자 또는 책임자는 지정된 선임 직원에 대한 책임을 수락하는 근로자입니다. 대부분의 기술 대학은 감독 과정에서 수료증 또는 준 학사 학위 과정을 제공합니다. 대기업에서는 감독자가 제품을 다루지 않고 생산 흐름을 원활하게하고 회사의 목표를 달성하는 데 집중합니다.

기타 지원 인력 작업에는 유지 관리, 자재 취급, 품질 및 기타 부서가 포함됩니다. 일부 시설에서 자재 처리기는 선적 및 수령 부서의 일부이지만 일부 회사는 직속 상사 나 작업자에게 작업을 할당합니다. 품질 부서의 규모와 범위를 결정하거나 회사가 필요로하는 경우에도 다양한 요소가 결정됩니다. 정부 나 기타 기관에서 제품을 엄격하게 규제하는 대기업이나 회사에서는 품질 부서에 고도로 훈련 된 많은 직원이 필요할 수 있습니다. 많은 소규모 회사에는 품질 부서가 없습니다.

전문 제조 직종의 다른 그룹에는 직원 교육이 포함됩니다. 많은 회사는 트레이너를 고용하지 않으며 근로자 중 한 명이 트레이너로 두 배를 요구합니다. 다른 회사에는 트레이너 직원이 있습니다. 트레이너는 일반적으로 근로자에게 기술 및 특수 요구 사항과 같은 적절한 제조 프로세스를 가르칩니다. 일반적인 안전 문제 및 적절한 장비 사용과 같은 안전 문제; LEAN 제조 및 ISO 요구 사항과 같은 제조 기술.

다른 지원 부서에는 사무실 직원, 관리 직원, 엔지니어링 및 제품 개발 직원 등이 있습니다. 일부 제조 직종의 경우 영업 부서는 라인 작업자와 긴밀하게 협력하지만 다른 회사에서는 독립된 두 부서입니다. 때로는 지원 직원이 부서 내에서 일하기도합니다. 예를 들어 기계를 설정하기 위해 설치 담당자에게 의존하고 기계 코드를 작성하는 CNC 프로그래머가 컴퓨터 수치 제어 (CNC) 기계 조작 자일 수 있습니다.

제품을 생산하는 모든 분야에서 제조 작업이 가능합니다. 이 다양한 산업의 일부 예로는 식품 산업; 플라스틱; 자동차, 해양 또는 우주 항공 장비; 및 게임, 스포츠 또는 취미 장비와 같은 레크리에이션 장비. 제조업을 구하는 사람은 산업계에서 자신에게 호소력이있는 직업을 선택하고 숙련 된 직무 프로세스를 선택해야합니다. 여러 번 개인의 신체 능력에 따라 수행 할 수있는 작업이 결정됩니다. 예를 들어, 무거운 물건을 들어야하는 직업은 일부 사람들에게는 불가능할 수 있습니다.