아르바이트 유모 직업의 다른 유형은 무엇입니까?

베이비 시터, 유치원 교사, 보육원 교사, 조교, 방과 후 프로그램 근로자 및 난처 등 많은 종류의 보육 직이 있으며, 준비 준비, 교육, 인증 및 라이센스 요구 사항이 모두 다릅니다. 사용됩니다. 보모 라는 특정 용어는 일반적으로 가정에서 한 명 이상의 자녀를 돌보는 동안 한 가족과 함께 정규직으로 일하는 보육원을 말합니다. 보모는 자영업 또는 대행사가 할당 할 수 있습니다. 어떤 사람들은 일하는 가족과 함께 살고 다른 사람들은 매일 집으로 출퇴근합니다. 대부분의 보 모직은 상근직이지만, 시간제 근, 리조트 및 새로운 어머니 직을 포함한 일부 시간제 보 모직이 있습니다.

많은 아르바이트 유모 직업에는 가정의 정기적 유모 휴가, 휴가 및 휴가를 채우는 것이 포함됩니다. 풀 타임 보 모직과 마찬가지로,이 아르바이트 보 모직은 자영업자에 의해 채워지거나 보모 기관에 의해 배정 될 수 있습니다. 이상적으로, 아르바이트 유모는 그녀가 돌보는 자녀들에게 가정의 특정 일상과 고용주의 기대를 잘 알고있는 인물 일 것입니다. 이 파트 타임 직책이 대행사 담당자에 의해 채워지는 경우 일반적으로 근로자가 가구 및 가구의 자녀를 소개하는 데 필요한 특정 형태의 가구 오리엔테이션이 있습니다. 자영업 보모가 그 자리를 채우는 경우, 고용주와 풀 타임 보모가 적절한 방향을 제시해야합니다.

다른 유형의 파트 타임 보모 직업은 일부 리조트 및 크루즈 노선에서 고객에게 제공하는 편의 시설의 일부로 서비스를 제공합니다. 이 아르바이트 보모 일자리는 사용 가능한 공간에 대한 치열한 경쟁으로 거의 없습니다. 이러한 이유로 상당한 경험과 교육, 인증 및 면허는 준비된 보모가 자격이없는 후보보다 빨리 이러한 유형의 직책을 수행하는 데 도움이 될 수 있습니다. 계절별 리조트 작업에는 실제로 리조트의 "인"시즌 동안 풀 타임 시간이 필요할 수 있지만, 근무 기간은 보통 몇 주 또는 몇 개월로 측정되므로 아르바이트 보모 직업으로 간주됩니다. 리조트 및 유람선 고용은 일반적으로 보모의 측면에서 더 많은 융통성과 그녀의 청구에 신속하게 유대 할 수있는 능력이 필요합니다.

아르바이트 보모는 일반적으로 새로운 아기를 환영하는 가정에서도 이용할 수 있습니다. 보모가 새로운 엄마가 유아에 적응하도록 돕거나 집안의 더 나이 많은 아이들을 감독하기 위해 사용 되든, 여분의 손은 가족에게 특히 도움이 될 수 있습니다. 대부분의 "신생아"보모 위치는 적절한 교육 및 배경 안전 점검을 위해 기관을 통해 채워집니다.