극장 인턴쉽의 다른 유형은 무엇입니까?

다양한 유형의 극장 인턴쉽이 있습니다. 인턴은 극장 달리기와 관련된 거의 모든 측면에서 일하는 데 사용될 수 있습니다. 극장 인턴쉽은 사무실의 연간 예산 작업에서 세트와 조명 설계에 이르기까지 학생들과 극장 애호가들이 비즈니스 경력을 쌓는 데 필요한 기술을 연습 할 수있는 훌륭한 방법을 제공합니다. 인턴쉽에 혜택을주는 것 외에도 인턴쉽은 극장 회사가 지식이 풍부한 직원을보다 저렴한 요금으로 고용함으로써 엄격한 예산으로 기능하는 데 도움이됩니다.

일부 인턴쉽은 봉급 또는 기타 형태의 재정 보상을 제공하지만, 다른 인턴쉽은 그렇지 않으므로 다른 사람들이 인턴십을 신청하기 전에주의를 기울이지 않기 전에주의를 기울이는 것이 중요합니다. 그러나 많은 인턴쉽은 파트 타임 약속이지만 필요한 경우 두 번째 일을 할 수 있습니다. 보상이 무엇이든 대부분의 회사는 제공합니다.그들의 인턴 티켓은 공연 티켓입니다. 일부 회사는 여행과 관련된 보상당 일당 요금을 제공합니다. 공연자들에게는 극장 인턴쉽이 거의없는 것으로 보이지만, 주목받는 배우와 가수조차 인턴쉽을 통해 혜택을 볼 수 있습니다. 극장이 어떻게 운영되는지와 생산을 시작하는 데 필요한 것이 무엇인지 배우는 데 도움이 될 것입니다.

극장 인턴쉽은 현장의 잠재적 인 직원에게 실제로 극장에서 경력을 쌓고 싶은지 여부를 확인하기 위해 현장 교육을받습니다. 그들은 또한 인턴쉽이 끝난 후 지불 한 직업을 얻는 데 필요한 경험을 얻습니다. 극장 산업은 경쟁이 치열할 수 있기 때문에 인턴은 그런 경험이없는 신청자보다 우위를 점할 것입니다.

두 라티극장 인턴쉽은 크게 다를 수 있습니다. 대기업은 9 개월에서 12 개월 동안 인턴을 고용 할 수 있지만 여름 동안 대부분의 사업을하는 다른 회사는 여름 인턴쉽 만 제공 할 수 있습니다. 일부 여름 인턴쉽은 어린이를위한 강화 프로그램을 중심으로 진행됩니다. Sine 어린이는 여름 동안 더 많은 자유 시간을 보내는 경향이 있으며,이 프로그램 중 많은 부분이 제공됩니다.

회사마다 인턴쉽 신청에 대한 요구 사항이 다르지만 요청할 몇 가지 기본 문서가 있습니다. 응용 프로그램 외에도 많은 회사들이 이력서와 표지를 원할 것입니다. 일부 회사는 헤드 샷이 필요할 수 있습니다. 인턴쉽으로 간주되는 지원자는 고용되기 전에 인터뷰를 할 것입니다. 일단 고용되면 극장 인턴은 극장의 비즈니스와 연극 제작 공예에 대해 많은 것을 배울 수 있습니다.