워크샵 활동의 다른 유형은 무엇입니까?

사람들은 주제를 논의하고 비슷한 열망을 가진 다른 사람들과 활동에 참여함으로써 특정 기술을 향상 시키거나 지식을 습득하고자 할 때 워크숍에 참여합니다. 학교에서 워크샵은 일반적인 학습 도구입니다. 예를 들어, 작문 워크숍에서 학생들은 자신의 작업을 공유하고 비평하여 작가, 독자 및 편집자로 향상시킬 수 있습니다. 다른 예로, 관리 워크샵에서 참가자는 그룹을 모아서 효과적으로지도하고 다른 경영 관행을 직접 경험할 수있는 활동에 참여하는 방법에 대한 새로운 아이디어를 얻을 수 있습니다. 가장 일반적인 워크샵 활동 중 일부는 참가자 간의 토론, 사람들이 함께 일하도록 장려하는 활동 및 참가자에게 흥미로울 수 있지만 참가자가 참가자의 성과를 평가할 수있는 콘테스트 또는 게임입니다.

조직의 관리자는 관리 또는 리더십 워크샵에 참석할 수 있습니다. 이 맥락에서 가장 일반적인 워크샵 활동 중 일부는 참가자들이 좋은 리더가되는 것에 대해 이야기하는 그룹 토론입니다. 효과적 일 때,이 활동은 사람들에게 리더십 성공을 보는 방법에 대한 새로운 아이디어를 줄 수 있습니다. 또한 그들에게 자신의 선입견에 대한 통찰력을 줄 수도 있습니다. 동시에, 이런 종류의 활동은 사람들이보다 편안하게 소리내어 말하기를 도와주는 쇄빙선의 역할을합니다.

워크숍 활동에서 프리젠 테이션을 포함하는 것도 일반적입니다. 그러나 기존의 교실과 달리 프레젠테이션을 진행하는 강사 나 강사는 아닙니다. 대신, 각 참가자 또는 참가자 팀이 특정 주제에 관해 발표 할 수 있습니다. 워크샵에 다양성을 더할 수있는 좋은 방법입니다. 이러한 종류의 워크숍 활동은 사람들이 함께 일하는 방법을 배우는 데 도움이됩니다. 특히 이전에 한번도 만나 본 적이없는 사람과 공통점이 많지 않은 사람과 함께 일해야하는 경우에 특히 그렇습니다.

많은 경우, 워크숍은 모든 참가자가 자신의 아이디어를 표현하고 활동과 토론에 참여할 수있을 정도로 편안하다고 느끼는 경우에만 성공합니다. 이런 이유로 촉진자들이 참가자들에게 신뢰 운동을하는 것이 일반적입니다. 이들은 사람들이 동료 팀원에게 의지하는 법을 배우는 워크숍 활동입니다. 촉진자들은 또한 사람들이 자신의 편견을 극복하도록 돕기 위해 자신에 관한 이야기 ​​나 예상치 못한 사실을 공유하게 할 수도 있습니다.

일부 워크샵 활동은 특히 필드 또는 산업과 관련 될 수 있습니다. 예를 들어, 자조 워크숍에있는 사람들은 자신의 삶을 개선 한 경험을 교대로 공유 할 수 있습니다. 반면에 그림 작업장에서는 각 세션의 시간이 새로운 기술을 배우는 데 전념 할 수 있습니다. 연기 워크샵에서 참가자는 각 회의 중에 장면을 연기해야 ​​할 수 있습니다.