혜택 전문가는 무엇을합니까?

혜택 전문가는 회사의 직원 혜택을 담당합니다. 이 전문가는 회사, 직원, 정부 및 의료 서비스 제공 업체와 협력하여 최고의 혜택 패키지를 얻기 위해 대중과 다룰 수도 있습니다. 혜택 전문가는 변화하는 연방 및 주 규정을 따라야합니다. 이 전문가들은 또한 노조와 회사 간의 협상과 같은 협상에 관여 할 수 있습니다.

혜택 전문가 핸들이 일반적으로 건강 또는 연금 혜택이라는 혜택. 연금 계획은 저축 계획, 이익 분배 계획 또는 주식 소유권 계획이 될 수 있습니다. 건강 혜택에는 직원 건강 및 지원 프로그램, 치과 및 의료 보험, 생명 보험 및 장기 치료 보험이 포함됩니다. 전문가는 보험 중개인과 같은 다른 회사 및 그룹과 대화하여 직원 혜택 및 건강 및 안전 관행을 연구합니다. 그런 다음 전문가는 현재 정책에 대한 수정 또는 변경 사항을 회사에 추천합니다.

T다음은 전문가가 회사에하는 혜택이 많이 있습니다. 비용 및 작업 분석 및 보고서는 혜택 전문가의 두 가지 기능입니다. 직업 설명 작성, 직업 분류 및 근로자 급여 결정도 전문가의 의무의 일부입니다. 그 또는 그녀는 직원 핸드북 및 직원 기록을 준비하고 유지 관리 할 수 ​​있습니다.

혜택 전문가는 직업 및 근로자 요구 사항을 연구하고 직원 교육 프로그램에 사용될 자료 및 커리큘럼을 개발합니다. 교육 및 기타 프로그램 개발을 돕기 위해 직원이 일할 때 직원을 관찰하거나 인터뷰를하거나 설문 조사를 실시 할 수 있습니다. 전문가는 프로그램을 이끌어 직원들에게 보상 및 혜택에 대해 교육 할 수 있습니다. 또한 직원 혜택과 관련하여 회사 정책 및 절차에 대한 조언을 제공 할 수 있습니다.

혜택 전문가는 때때로 대중과 협력합니다. 그들은 resea를 모을 수 있습니다RCH는 영화, 서적, 저널 또는 매뉴얼을 출판합니다. 이 간행물은 회사에 대한 자세한 정보를 일반인에게 제공하는 데 사용될 수 있습니다. 이 간행물은 직원 교육에도 사용될 수 있습니다.

혜택 전문가가 문제 해결에 강력한 기술을 갖추어야합니다. 전문가는 기업, 정부 및 노조 간의 연락 또는 컨설턴트 일 수 있습니다. 혜택 전문가는 급여 및 혜택과 같은 물건을 다루는 불만 해결에 대한 조언을 제공합니다. 그들은 고용주 또는 근로자를 대신하여 단체 협약을 협상 할 수 있습니다.

혜택 전문가가 연방 및 주 규정이나 법률을 유지하는 것이 중요합니다. 이는 빠르게 변할 수 있기 때문입니다. 혜택 전문가는 회사가 주 및 연방 규정 및 파일 보고서를 제대로 준수하도록합니다. 미국에서는 또한 미국 노동부와 협력하여 고용주가이를 사용하도록 장려 할 수도 있습니다. 인력 및 노사 관계를위한 프로그램은 설계되었습니다혜택 전문가에 의해 긍정적 인 행동과 같은 대규모 프로그램으로 규정을 이행합니다.