직업 컨설턴트는 무엇을합니까?

경력 컨설턴트는 특정 개인의 능력과 목표를 특정 분야 나 산업 분야에서 일할 수있는 기회와 일치시키는 데 도움을주는 전문가입니다. 커리어 컨설팅은 일반적으로 고객의 기술 평가, 강점과 약점 식별, 개인적으로 보람과 재정적으로 유리한 커리어를 성공적으로 시작하는 과정을 지원합니다.

커리어 컨설턴트의 서비스를 이용하는 것이 바람직한 이유는 여러 가지가 있습니다. 대학에서 나오는 젊은이들은 직업 컨설턴트가 구직 과정에 다른 방법으로는 달성하기 어려운 정도의 초점을 줄 수 있다는 것을 알게 될 것입니다. 유능한 컨설턴트는 청년의 기술을 평가함으로써 개인에게 호소력이있는 오프닝이있을 가능성이있는 고용주를 신속하게 식별 할 수 있습니다. 결과적으로, 고객은 최근에 획득 한 학위를 최대한 활용하는 방법을 정확하게 결정하는 데 많은 시간을 들일 필요없이 신속하게 업무를 확보하고 경력을 쌓을 수 있습니다.

직업 컨설턴트는 개인이 직업을 바꿔야하는 상황에서도 매우 도움이 될 수 있습니다. 이는 특정 작업 라인의 소형화 또는 점진적인 노후화로 인해 필요성이 발생할 때 특히 그렇습니다. 컨설턴트는 고객의 배경, 기술 및 경험을 평가하고 실직 된 직원에게 발생했을 수도 있고 그렇지 않을 수도있는 다른 직업 옵션을 식별 할 수 있습니다. 이 프로세스는 새로운 환경에서 직원의 능력을 활용할 수있는 완전히 새로운 방법을 찾거나 직원을 잠재적 고용주에게 매력적으로 만들기 위해 어떤 유형의 훈련이 필요한지 파악할 수 있기 때문에 중요합니다.

직업 컨설턴트는 개인이 누군가를 위해 일하거나 새로운 사업을 시작하는 데 더 적합한 지 평가할 수 있도록 도와줍니다. 때때로 컨설턴트는 고객이 비즈니스 소유자가되기 위해 필요한 경험을 얻기 위해 산업 또는 직업의 특정 하위 범주 내에서 고용을 추구하도록 권장 할 수 있습니다. 직장 컨설턴트는 직장과 관련된 단기 및 장기 목표를 고려하면서 고객의 기술을 활용하는 것이 목적이므로, 경력 컨설턴트는 고객이 오늘날의 요구를 충족시키기위한 계획을 세우고 기초를 구축하도록 도울 수 있습니다 미래의 경력 발전을 위해.

경력 상담 과정은 종종 개인이 자신의 경력에 ​​대한 열망에 초점을 맞추기도합니다. 재정적 보상은 종종 직업 선택 및 추구와 관련된 주요 목표 중 하나이지만, 개인적 선택과 직업 선택 고유의 업무 유형에 대한 자부심의 문제도 있습니다. 좋은 경력 컨설턴트는 항상 이러한 문제와 기술을 정의하고 능력을 기반으로 잠재적 인 직업 선택을 식별하는보다 실용적인 측면을 다룰 것입니다. 이러한 관점에서, 경력 컨설턴트는 주요 초점이 기술을 직업 요구와 일치시키는 채용 담당자 또는 고용 기관과는 매우 다릅니다.