커리어 컨설턴트는 무엇을합니까?

커리어 컨설턴트는 특정 분야 나 산업에서 일할 수있는 기회가있는 특정 개인의 능력과 목표를 맞추는 데 도움이되는 전문가입니다. 커리어 컨설팅은 일반적으로 고객의 기술을 평가하고, 강점과 약점을 식별하며, 개인적으로 보상하고 재정적으로 유리한 경력을 성공적으로 시작하는 과정을 지원하는 것이 포함됩니다.

경력 컨설턴트의 서비스를 활용하는 것이 바람직한 이유는 여러 가지가 있습니다. 대학에서 나오는 젊은이들은 직업 컨설턴트가 구직 과정에 다른 방법으로 달성하기 어려운 집중 정도를 줄 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 청년의 기술 세트를 평가함으로써, 유능한 컨설턴트는 개인에게 호소 할 개방을 가질 가능성이있는 잠재적 인 고용주를 신속하게 식별 할 수 있습니다. 결과적으로, 고객은 정확히 방법을 결정하는 데 많은 시간을 소비 할 필요없이 빠르게 업무를 확보하고 경력을 쌓기 시작할 수 있습니다.최근에 획득 한 학위를 가장 유리하게 사용하십시오.

커리어 컨설턴트는 개인이 경력을 바꿔야하는 상황에서 매우 도움이 될 수 있습니다. 이것은 특별한 작업 라인의 축소 또는 점진적인 노후화로 인해 필요성이 발생할 때 특히 그렇습니다. 컨설턴트는 고객의 배경, 기술 및 경험을 평가하고 이재민 직원에게 발생했을 수도 있고 그렇지 않은 다른 직업 옵션을 식별 할 수 있습니다. 이 과정은 새로운 환경에서 직원의 능력을 사용하는 완전히 새로운 방법을 발견하거나 최소한 직원이 예비 고용주에게 매력적으로 만드는 데 필요한 교육 유형을 식별 할 수 있기 때문에 중요합니다.

커리어 컨설턴트는 개인이 누군가를 위해 일하거나 새로운 사업을 시작하는 데 더 적합한 지 평가할 수 있습니다. 때때로 컨설턴트 MAM은 고객이 결국 사업자가되기 위해 필요한 경험을 얻기 위해 업계 또는 직업의 주어진 하위 범주 내에서 고용을 추구하도록 권장합니다. 대상은 직장과 관련된 단기 및 장기 목표를 고려하면서 고객의 기술을 활용하는 것이기 때문에 커리어 컨설턴트는 고객이 오늘날의 요구를 충족시키기위한 계획을 세우는 동시에 미래의 경력 발전을위한 기초를 구축하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

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종종, 경력 컨설팅 과정은 또한 개인이 자신의 경력에 ​​대한 열망에 중점을 둘 것입니다. 재무 보상은 종종 경력 선택과 추구와 관련된 주요 목표 중 하나이지만, 직업 선택에 내재 된 일의 유형에 대한 개인적인 만족과 자부심의 문제도 있습니다. 좋은 커리어 컨설턴트는 항상 이러한 문제와 기술을 정의하고 잠재적 경력을 식별하는보다 실용적인 측면을 해결합니다.능력을 기반으로 한 선택. 이러한 관점에서, 커리어 컨설턴트는 주요 초점이 기술과 일자리와 일치하는 채용 담당자 또는 고용 기관과는 매우 다릅니다.