카테고리 매니저는 무엇을합니까?

특정 범주의 제품 관리에 중점을두기 위해 회사에서 범주 관리자를 고용합니다. 제품을 관리하려면 제품을 생산하는 데 필요한 자원을 구매하고 회사의 현재 제품 재고 수준을 처리하며 영업 및 마케팅 팀과 협력하여 제품을 홍보하고 가격을 설정해야합니다. 업무에는 이익 마진 분석, 데이터 수집 및 관리 및 기타 부서에 데이터 제시 및 고객에게 제품 홍보가 포함됩니다.

특정 제품의 생산에서 소비자의 손에 이르기까지 다양한 제품과 역할이 관여합니다. 홍보, 광고, 재고 전문가, 마케팅 및 소매 직원 모두 제품의 성공에 일조합니다. 이러한 모든 역할을 조정하여 제품 및 회사의 성공을 위해 모든 역할을 수행하는 것이 카테고리 관리자의 역할입니다.

카테고리 관리자는 구매자와 제품 공급 업체 모두에게 연락하고 관리해야합니다. 재고 관리 및 생산 공급품 확보는 카테고리 관리자의 책임입니다. 가격은 카테고리 매니저의 판매 동향, 경쟁사 및 서식지 구매 분석에 의해 부분적으로 결정됩니다. 판매 데이터는 제품 변경 및 개선에 대한 권장 사항과 함께 편집되어 경영진에게 제공됩니다.

판매 동향 및 향후 구매 요구에 대한 인식은 카테고리 관리자의 중요한 책임입니다. 예를 들어, 특정 제품에는 계절적 경향이 있거나 미디어 노출로 인해 관심이 증가 할 수 있습니다. 상점 표시, 포장 및 광고를 포함한 제품의 판촉은 카테고리 관리자가 감독하는 다른 영역입니다. 관리자는 마케팅 부서와 협력하여 테스트 패키지와 광고를 분할하여 수익을 높이고 고객 기반을 늘리십시오. 또한 경쟁사를 계속 주시하면서 효과가있는 것과 그렇지 않은 것을 지켜보고 자신의 제품이 새로운 트렌드와 발전 위에 머물러 있도록합니다.

대부분의 카테고리 관리자는 일주일에 표준 40 시간을 일하지만 마감 시간을 맞추고 작업량을 처리하기 위해 추가 시간을 일할 수 있습니다. 관리자는 공급 업체 및 고객과 직접 협력해야하므로 출장이 자주 발생할 수 있습니다. 고객 서비스 및 인력 기술은 카테고리 관리자의 일상적인 책임에 걸쳐 사용됩니다.

학사 학위는 일반적으로 카테고리 매니저로 고용되기 위해 필요합니다. 회사는 학위가 비즈니스 또는 마케팅과 같은 관련 분야에있는 것을 선호 할 수 있습니다. 많은 카테고리 관리자는 먼저 재고 전문가, 구매자 또는 마케팅 부서에서 경험을 얻습니다.