카테고리 관리자는 무엇을합니까?

카테고리 관리자는 회사가 특정 범주의 제품 관리에 중점을두기 위해 고용됩니다. 제품을 관리하려면 제품을 생산하는 데 필요한 자원을 구매하고 회사의 현재 재고 수준을 처리하고 영업 및 마케팅 팀과 협력하여 제품을 홍보하고 가격을 설정하는 것이 포함됩니다. 이 작업에는 이익 마진을 분석하고 관리 및 기타 부서에 데이터를 컴파일 및 제시하며 고객에게 제품을 홍보하는 것이 포함됩니다.

많은 다른 사람들과 역할은 소비자의 손에있는 특정 제품의 생산에 관여합니다. 홍보, 광고, 재고 전문가, 마케팅 및 소매 직원은 모두 제품의 성공에 참여합니다. 이러한 모든 역할을 조정하는 것은 카테고리 관리자의 임무로 제품과 회사의 성공을 위해 모두 작동합니다.

카테고리 관리자는 제품의 구매자와 공급 업체에 연락하고 관리 할 책임이 있습니다.인벤토리 및 생산 공급 장치는 카테고리 관리자의 책임입니다. 가격은 부분적으로 범주 관리자의 영업 동향, 경쟁사 및 구매 서식지 분석에 의해 결정됩니다. 판매 데이터는 제품 변경 및 개선에 대한 권장 사항과 함께 관리 및 관리에 제시됩니다.

판매 동향과 향후 구매 요구에 대한 인식은 카테고리 관리자의 중요한 책임입니다. 예를 들어, 특정 제품은 계절적 트렌드가 있거나 미디어 노출로 인한 관심이 증가 할 수 있습니다. 상점 디스플레이, 포장 및 광고를 포함한 제품의 홍보는 카테고리 관리자가 감독하는 다른 영역입니다. 관리자는 마케팅 부서와 협력하여 테스트 패키지 및 광고를 분할하여 수익을 높이고 고객 기반을 늘립니다. 그들은 또한 경쟁에 예리한 주시를 계속하고, 작동하는 것이 무엇인지, 그렇지 않은지 지켜 봅니다.자신의 제품이 새로운 트렌드와 발전에 남아 있는지 확인하십시오.

대부분의 카테고리 관리자는 기한을 맞추고 작업량을 처리하기 위해 추가 시간을 추가로 근무할 수 있지만, 표준 40 시간 근무 주간 일주일 동안 일할 수 있습니다. 관리자가 공급 업체 및 고객과 직접 협력해야하기 때문에 여행은 종종 발생할 수 있습니다. 고객 서비스 및 사람의 기술은 카테고리 관리자의 일상적인 책임 전체에서 사용됩니다.

학사 학위는 일반적으로 카테고리 관리자로 고용되어야합니다. 회사는 학위가 비즈니스 또는 마케팅과 같은 관련 분야에있는 것을 선호 할 수 있습니다. 많은 카테고리 관리자는 재고 전문가, 구매자 또는 마케팅 부서에서 경험을 먼저받습니다.