인증 된 보상 전문가는 무엇을합니까?

인증 된 보상 전문가는 직장에서 보상 패키지를 관리하는 방법에 대한 일련의 학습 모듈을 완료 한 인사 전문가에게 수여되는 공식 지정 전문가입니다. 비영리 단체 인 WorldatWork Certified Professionals of Society는 시험을 관리합니다. 인증 교육 프로세스의 핵심 개념은 보상 관리를 효과적으로 구현하는 방법에 대한 이해입니다. 이것은 직원들이 더 높은 수준의 생산성으로 수행하도록 동기를 부여하는 것에 대한 연구 분야입니다.

인적 자원 전문가에게 제공되는 다양한 인증이 있습니다. 보상 관행의 다양한 기능에서 성과를 인증하는 조직 중에는 인사 인증 기관이 있습니다. 기계와 절차를 최적화하여 생산량과 생산성을 높이는 요인과 달리 복잡한 심리적 요인이 근로자의 인센티브를 처리 할 때 작용합니다. 인증 된 보상 전문가는 이러한 동기를 이해하고 작업 생산성을 높이기 위해 작업장에 적용하도록 훈련되었습니다. 적절하게 설계된 보상 패키지로 가장 가치 있고 생산적인 직원에게 보상하면 이직률이 감소하고 근로자 동기가 증가합니다.

두 가지 요소 모두 생산성의 현저한 향상과 관련이 있습니다. 이 분야의 전문가는 인재 채용의 시장 동향을 분석 할 것으로 예상됩니다. 직원에게 수여되는 혜택과 그 혜택의 실제 시장 가치에 대한 완전한 이해가 필요합니다.

인증 된 보상 전문가 경력은 여러 산업 분야에서 발견됩니다. 특정 산업에 고유 한 보상 요소가 있지만 일반적으로 인증 된 보상 전문가 경력은 다양한 산업 분야에서 광범위한 선택을 허용합니다. 예를 들어, 제조 환경에서 보상 관행을 이해하는 사람은이를 효과적으로 의료 환경으로 옮길 수있는 최상의 동기 보상 요소를 충분히 이해하고있을 것입니다. 그럼에도 불구하고 특정 산업에는 매우 특이한 보상 관습이 있다는 한계가 있습니다. 결과적으로 인증 된 보상 전문가는 경력 전체에 걸쳐 하나 또는 두 개의 산업 부문과 긴밀한 유대 관계를 유지할 가능성이 높습니다.

보상 관리는 다양한 인센티브를 사용하여 생산성을 높이는 데 단순한 임금보다 훨씬 많은 것을 포함합니다. 보상 패키지의 추세는 비 금전적 보상의 동기 부여 능력을 인식하기 위해 수년에 걸쳐 변경되었습니다. 인증 된 보상 전문가는 보상 준수 요구 사항에 관한 수많은 국가 및 지역 법률을 준수해야합니다. 또한 최신 입법 및 고용 동향에 대한 현재 지식을 보유하고있을 것입니다.

보상 및 혜택 패키지에는 기본 급여 및 휴가 및 병가 급여 외에도 성과 보너스, 유급 휴가, 융통성있는 근무 준비 및 보조금 지급 식사 또는 쇼핑 할인과 같은 다양한 편의 시설이 포함될 수 있습니다. 이러한 보상은 일과 프로그램으로 알려져 있습니다. 보상 규정을 준수하지 않는 회사 나 조직에 대한 규제 기관은 엄격한 처벌을받을 수 있습니다. 체계적인 노동은 보상 정책의 요소가 될 수도 있습니다.