최고 운영 책임자는 무엇을합니까?

최고 운영 책임자는 회사의 경영진으로 생산 및 근로자 정책과 관련하여 중요한 결정을 내립니다. 그는 솜씨의 품질, 안전 및 효율성에 대한 통계를 검토하여 새로운 목표와 정책을 설정합니다. 또한 운영 관리자는 회사의 전반적인 상태를 평가하기 위해 다른 임원과 자주 만나게됩니다. 최고 운영 책임자의 궁극적 인 목표는 생산이 가능한 한 원활하게 진행되도록함으로써 이익과 고객 만족을 극대화하는 것입니다.

소규모 회사에서는 최고 운영 책임자가 정기적으로 근로자 및 현장 감독자와 적극적으로 참여하는 것이 일반적입니다. 정책 및 절차의 성공 여부를 평가하기 위해 제조 공장 또는 서비스 센터를 둘러 볼 수도 있습니다. 경찰관은 개선 될 수있는 영역을 인식하면 상황을 개선하기위한 아이디어를 공식화 할 수 있습니다. 예를 들어, 경찰관은 신입 근로자가 노련한 근로자보다 생산성이 훨씬 낮음을 알 수 있습니다. 비용을 고려한 후, 공무원은 신입 사원의 직무 준비를 개선하기 위해보다 포괄적 인 교육 프로그램을 시행하기로 결정할 수 있습니다.

대기업의 최고 운영 책임자들은 노동자들과 자주 대화하지 않습니다. 대신, 그들은 주로 일상 활동 상태에 관한 부서 감독자 및 부사장으로부터 정보를받습니다. 임원은 환경을 개선하는 가장 좋은 방법을 결정하기 위해 원시 생산 데이터와 다른 관리자가 제기 한 우려 사항을 신중하게 고려합니다.

최고 운영 책임자는 다른 회사 책임자와 정책을 논의하기 위해 임원 회의에 참석하는 것이 일반적입니다. 경영진은 서로의 발견과 아이디어를 서로 알리고 중요한 회사 결정을 내리기 위해 협력합니다. 최고 운영 책임자는 기술 담당자와상의하여 새로운 시스템 및 장비가 생산성을 향상시킬 수 있는지 여부를 논의 할 수 있습니다. 그들이 믿는다면, 재무 책임자는 그들이 새로운 기계를 구입하고 노동자를 재 훈련하기 위해 얼마나 많은 돈을 할당해야하는지 결정하도록 도울 수 있습니다.

최고 운영 책임자가 되려는 사람은 일반적으로 다른 관리 직책에서 수년간의 경험을 쌓는 것 외에도 경영학에서 고급 학위를 취득해야합니다. 운영 책임자 직책을 사용할 수있게되면 많은 회사에서 외부 전문가를 고용하는 대신 내부 직원을 승진 시키려고합니다. 회사에서 몇 년 동안 일한 개인은 일반적으로 회사의 특정 운영 및 요구에 더 친숙합니다. 성공적인 최고 운영 책임자는 결국 최고 경영 책임자 또는 심지어 회사 회장이 될 기회를 가질 수 있습니다.