아동 학대 근로자는 무엇을합니까?

아동 학대 근로자는 많은 직무를 가지고 있으며, 그 중 다수는 어려운 결정이 포함됩니다. 예를 들어, 그들은 일반적으로 아이가 실제로 학대를 당하는지 여부를 결정하고 자녀가 집에 머물러야하는지에 대한 결정을 내릴 것입니다. 아동 학대 근로자는 또한 가족 상담을 돕거나 가족을 특별 상담 서비스를 추천 할 수도 있습니다. 이 근로자들은 또한 법원의 피해자와 동행하고 학대당한 아동을 임시 또는 영구 주택에 배치하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

의심되는 아동 학대 보고서를받은 후 아동 학대 근로자는 보고서를 검증 할 수 있는지 확인하기 위해 조사해야합니다. 이 조사는 일반적으로 자녀의 집을 방문해야합니다. 그렇게함으로써, 그녀는 종종 어린이의 생활 조건이 안전하고 적합한 지 여부를 결정할 수 있습니다.

또한 그녀는 또한 가정의 거주자, 특히 학대 당할 수있는 어린이를 인터뷰 할 것입니다. 아이들과의 인터뷰는 일반적으로 부모가없는 상태에서 진행되므로 MOR을 열 수 있습니다.이자형. 부모와 형제 자매와 같은 다른 가족도 일반적으로 인터뷰를합니다. 상황에 따라 아동 학대 근로자는 교사 및 기타 학교 공무원도 인터뷰 할 수도 있습니다.

신체적 또는 성적 학대가 가능한 경우 어린이는 철저한 건강 검진을 받아야 할 수도 있습니다. 설명 할 수없는 마크는 신체적 아동 학대의 징후 일 수 있습니다. 생식기의 감염 또는 부상은 특히 어린 아이들의 성적 학대 가능성을 나타낼 수 있습니다.

모든 증거를 고려한 후, 아동 학대 근로자는 가정에 학대가 있는지 여부에 관한 결정을 내릴 것입니다. 어떤 경우에는이 주장을 뒷받침 할 증거가 없습니다. 이 경우 사건이 닫히게됩니다.

아동이 학대를 당할 수 있다는 증거가 있다면, 아동 학대 근로자는 상황을 바로 잡으려고 노력할 것입니다. 바로 댄이없는 아이들Ger는 일반적으로 집에 남아 있습니다. 대부분의 경우, 근로자는 주기적으로 집을 방문하여 상황을 확인합니다. 그녀는 또한 가족을 아동 학대 치료사 또는 아동 학대 교육 서비스에 추천 할 수도 있습니다. 이 경우 궁극적 인 목표는 자녀와 부모 또는 보호자 모두의 가정 생활의 질을 향상시키는 것입니다.

때때로, 아동 학대 근로자는 자녀가 현재 상황에 처해 있다면 자녀가 위험에 처해 있다고 의심해야 할 이유가있을 수 있습니다. 이 경우, 그는 일반적으로 신중하게 선별 된 다른 가족 구성원이나 임시 보호 시설 또는 위탁 가정에 배치됩니다. 학대받는 아동과 부모 사이의 방문도 일반적으로 권장됩니다. 아동 학대 근로자는 종종 피해자의 옹호자 역할을하며, 방문을 감독하며 필요한 경우 학대 아동을 가정 법원에 동반합니다.

아동 학대 근로자의 목표는 아동을 가족과 분리시키는 것이 아니라 때때로 그렇습니다. 불행히도학대받는 자녀가 집이나 부모에게 돌아올 수 없거나 돌아올 수 없어야하는 경우, 아동 학대 근로자는 그를 위해 더 영구적 인 생활 준비를해야 할 수도 있습니다. 이상적으로, 학대받는 아이들은 돌보는 친척들과 함께 배치됩니다. 이것은 모든 경우에 가능하지 않기 때문에 일부 학대 아동은 기꺼이 신중하게 선별 된 가족에 의해 입양됩니다.