아동 학대 근로자는 무엇을합니까?

아동 학대 근로자는 많은 직무를 수행하며, 그 중 다수는 어려운 결정을 내립니다. 예를 들어, 그들은 일반적으로 아동이 실제로 학대를 당하고 있는지 판단하고 아동이 집에 있어야하는지 여부를 결정합니다. 아동 학대 담당자는 가족 상담을 돕거나 가족을 특별 상담 서비스에 추천 할 수도 있습니다. 이 근로자들은 또한 피해자를 법정에 동반 할 수 있으며 학대 아동을 임시 또는 영구 주택에 배치 할 수 있습니다.

아동 학대가 의심되는 보고서를받은 후 아동 학대 작업자는 보고서의 유효성을 검사 할 수 있는지 조사해야합니다. 이 조사는 일반적으로 아동의 집을 여러 번 방문해야합니다. 그렇게함으로써, 그녀는 종종 자녀의 생활 조건이 안전하고 적합한 지 판단 할 수 있습니다.

그녀는 또한 가구의 거주자, 특히 학대를받을 수있는 모든 어린이를 인터뷰 할 것입니다. 자녀와의 면담은 일반적으로 부모가없는 상태에서 진행되므로 더 많이 열릴 수 있습니다. 부모 나 형제 자매와 같은 다른 가족들도 일반적으로 면담을합니다. 상황에 따라 아동 학대 직원이 교사 및 기타 학교 공무원과 면담 할 수도 있습니다.

신체적 또는 성적 학대가 발생할 수있는 경우 어린이는 철저한 건강 검진을 받아야 할 수도 있습니다. 설명 할 수없는 표시는 신체적 아동 학대의 징후 일 수 있습니다. 생식기의 감염 또는 부상은 또한 특히 어린 아이들의 성 학대 가능성을 나타낼 수 있습니다.

모든 증거를 고려한 후 아동 학대 담당자는 가정에 학대가 있는지 여부를 결정합니다. 어떤 경우에는이 주장을 뒷받침 할 증거가 없습니다. 이 경우 해당 사례가 종료됩니다.

아동이 학대를 당하고 있다는 증거가있을 경우 아동 학대 담당자는 상황을 바로 잡으려고 노력할 것입니다. 즉각적인 위험이없는 어린이는 일반적으로 집에 남아 있습니다. 대부분의 경우 근로자는 정기적으로 집을 방문하여 상황을 확인합니다. 그녀는 또한 가족을 아동 학대 치료사 또는 아동 학대 교육 서비스에 의뢰 할 수도 있습니다. 이 경우 궁극적 인 목표는 자녀와 부모 또는 보호자의 가정 생활의 질을 향상시키는 것입니다.

때로는 아동 학대 직원이 현재 상황에 처해있는 경우 아동이 위험에 처해 있다고 의심 할만한 이유가있을 수 있습니다. 이러한 경우, 그는 일반적으로 신중하게 선별 된 다른 가족 구성원이나 임시 보호 시설 또는 위탁 가정에 배치됩니다. 학대받는 아동과 부모 사이의 방문도 일반적으로 권장됩니다. 아동 학대 근로자는 종종 피해자의 변호인으로 활동하여 방문을 감독하고 학대 된 아동을 가정 법원에 동반합니다.

아동 학대 근로자가 아동을 가족과 분리시키는 것이 목표는 아니지만 때때로 그런 경우가 있습니다. 불행히도 학대받는 어린이가 집이나 부모에게 돌아갈 수 없거나 돌아서는 안되는 경우, 어린이 학대 담당자는 더 영구적 인 생활 방식을 찾아야 할 수도 있습니다. 이상적으로 학대받는 어린이에게는 돌보는 친척이 배치됩니다. 모든 경우에 이것이 가능하지 않기 때문에 일부 학대 아동은 기꺼이 신중하게 선별 된 가족에 의해 입양됩니다.