도시 관리자는 무엇을합니까?

시 관리자는 일반적으로 협의회 또는 시장을 대신하여 모든시 부서의 감독을 담당하는 개인입니다. 시장과 협의회가 시간제 일자리로 간주 되더라도 관리자는 일반적으로 풀 타임 직책입니다. 시 관리자는 또한 부서장과 협의회 간의 연락 담당자 역할을하므로 두 그룹 모두에 대한 직접적인 링크와 옹호자를 제공합니다. 시 관리자는 일부 도시의 재무 부서에 직접 책임을 질 수 있습니다.

시 관리자라고도하는 도시 관리자의 주요 직업 중 하나는 다른 모든 도시 부서가 예상대로 기능하고 있는지 확인하는 것입니다. 관리자는 다양한 부서장이 예산을 유지하고 목표를 설정하는 데 도움을 주며 모든 부서가 시민이나 주민을위한 응집력있는 단위로 일하고 있는지 확인합니다. 관리자는 종종 도시 정부와 관련된 부서와 주간 회의를 개최합니다.

많은 경우 우려가있는 사람들또는 도시가 문제를 처리하는 방식에 대한 반대는 도시 관리자에게 호소 할 수 있습니다. 시 정부의 계층 구조에 따라 주 관리자에게 도달하기 전에 단계가있을 수 있습니다. 예를 들어, 일부 도시에는 도시 관리자가있을 수 있습니다. 보조 관리자가 일반적으로 도시의 규모와 한 사람이 직무의 모든 영역을 처리하는 데 어려움에 달려 있습니다.

부서 이사와 주간 회의를 개최하고 대중을위한 항소의 길로 행동하는 것 외에도,시 관리자는 일반적으로 전체 예산을 개발하는 데 적극적으로 역할을 할 것입니다. 시 관리자는 종종 재무 이사와 매우 긴밀하게 협력하여 수치를 검토하고, 수입을 투영하며, 도시가 다음 회계 연도의 예산으로서 무엇을 감당할 수 있는지 결정합니다. 물론 이사회는 최종 말을했지만 도시 관리자는R과 재무 이사는 이러한 결정에 중대한 영향을 줄 수 있습니다.

일부 도시는 도시 관리자가 눈에 잘 띄는 지역 사회의 유명한 회원이되기를 기대합니다. 다른 도시들은 시장이나 개별 평의회 회원들과 같은 누군가가 그 역할을 수행하는 것을 선호합니다. 시가 관리자가 높은 공개 프로필을 유지할 것으로 기대한다면, 이는 미디어와 협력하고 지역 사회의 다양한 사회 단체와 클럽에 가입하는 것이 포함될 것입니다.

이러한 책임 외에도 도시의 최고 관리자는 직원 징계 문제에서 중요한 역할을 할 수 있습니다. 직원이 직접 감독자 또는 부서 이사로부터 징계 조치에 항소하는 경우,이 문제는 두 당사자 간의 중재자처럼 행동 할 수있는 관리자가 검토 할 것입니다. 이것은 많은 시간이 걸리지 않을 수도 있지만, 많은 관리자가 시간부터 다루어야 할 또 다른 책임입니다.시간에.