시 행정관은 무엇을합니까?

시 관리자는 평의회 나 시장을 대신하여 모든시 부서의 감독을 담당하는 개인입니다. 시장과 평의회가 시간제 일자리로 간주 되더라도, 관리자는 일반적으로 상근직입니다. 시 행정관은 또한 부서장과 협의회 간의 연락 원 역할을 수행하여 두 그룹을 직접 연결하고 옹호합니다. 도시 관리자는 일부 도시의 재무 부서를 직접 책임질 수도 있습니다.

도시 관리자라고도하는 도시 관리자의 주요 업무 중 하나는 다른 모든 도시 부서가 예상대로 작동하는지 확인하는 것입니다. 관리자는 다양한 부서장이 예산을 유지하고 목표를 설정하는 데 도움을주고 모든 부서가 도시의 시민 또는 주민을위한 응집력있는 단위로 일하도록합니다. 관리자는 종종 도시 정부와 관련된 부서와 매주 회의를합니다.

대부분의 경우,시에서 문제를 처리하는 방식에 대해 우려 또는 이의가있는 사람은시 관리자에게 호소 할 수 있습니다. 시 정부의 계층 구조에 따라 기본 관리자에게 도달하기 전에 단계가있을 수 있습니다. 예를 들어 일부 도시에는 보조 도시 관리자가있을 수 있습니다. 보조 관리자가 있는지 여부는 일반적으로 도시의 규모와 업무의 모든 영역을 처리하는 데 어려움이 있습니다.

부서장과 주간 회의를 개최하고 대중의 호소 수단으로 활동하는 것 외에도시 행정관은 일반적으로 전체 예산을 개발하는 데 적극적인 역할을 수행합니다. 시 관리자는 종종 재무 책임자와 긴밀히 협력하여 숫자를 검토하고 수익을 계획하며 시가 다음 회계 연도 예산으로 제공 할 수있는 금액을 결정합니다. 시의회는 물론 최종 결정권을 가지고 있지만시 행정관과 재무 책임자는 이러한 결정에 큰 영향을 줄 수 있습니다.

일부 도시에서는 도시 관리자가 잘 보이는 커뮤니티의 유명 회원이되기를 기대합니다. 다른 도시들은 시장이나 심지어는 개인 평의회 회원들과 같은 누군가가 그 역할을 수행하는 것을 선호합니다. 시에서 관리자가 높은 공개 프로필을 유지하기를 기대하는 경우 미디어와 함께 일하고 커뮤니티의 다양한 사회 단체 및 클럽에 참여하는 것이 필요할 것입니다.

이러한 책임 외에도 도시의 최고 관리자는 직원 규율 문제에서 중요한 역할을 수행 할 수 있습니다. 직원이 직속 상사 나 부서 책임자로부터 징계 조치에 대해 이의를 제기하는 경우, 양 당사자 간의 중재자 역할을 할 수있는 관리자가 문제를 검토 할 수 있습니다. 시간이 많이 걸리지는 않지만 많은 관리자가 때때로 처리해야하는 또 다른 책임입니다.