보상 변호사는 무엇을합니까?

원고가 피고에게 손해 배상을 청구하는 경우에는 보상 변호사가 근무합니다. 이러한 경우는 보통 민사 법원 시스템을 거치게됩니다. 보상 변호사 라는 용어는 다양한 경우를 포괄 할 수 있지만, 미국에서는 종종 현재 또는 이전 고용주에 대해 법적 조치를 취하는 직원과 관련된 사례를 말합니다.

보상 변호사가 수행 한 직원 사건은 직장에서 입은 부상에서 불공정 해고 또는 차별 사건에 이르기까지 모든 일을 포함 할 수 있습니다. 보다 일반적인 보상 변호사는 사고가 회사의 과실의 결과 인 개인 상해 사건에 관여합니다. 이러한 변호사는 교통 사고가있는 사람이 상대방의 보험사로부터 부적절한 보상을 받고 있다고 느끼는 경우도 처리 할 수 ​​있습니다.

정확히 보상 변호사와 관련된 사건이 ​​지역마다 그리고 국가마다 어떻게 다른지. 일반적으로 이러한 사례는 사례의 패자가 승자의 법적 비용을 지불 할 책임이 있다는 원칙에 따라 수행됩니다. 원고가 판결 전에 자신의 법적 비용을 지불 할 때, 이는 종종 법적 절차를 끝까지 볼 준비가되어 있지 않은 경우를 시작해서는 안된다는 원칙을 따르는 것이 좋습니다.

근로자 보상 및 개인 상해 사건의 원고는 종종 법적 수수료를 선불로 지불 할 수있는 위치에 있지 않기 때문에 그러한 경우를 전문으로하는 많은 법률 회사는“승리없이 수수료없이”운영합니다. 그러한 합의에 따라 원고가 이기면 피고는 법적 수수료를 지불합니다. 원고가 사건을 잃으면 변호사는 수수료를 부과하지 않습니다.

당연히 이것은 원고가 이길 가능성이없는 한 변호사가 일반적으로 소송을 제기하지 않음을 의미합니다. 그러나 일부 법률 회사는 원고가 사건을 잃을 경우 변호사 비용을 지불하는 보험 정책에 대해 선불 보험료를 지불 할 것을 주장 할 것입니다. 일부 법률 시스템에서 패배 피고는 보험료를 상환해야 할 수도 있습니다. 어떤 사람들은이 시스템이 변호사가 허위 주장과 관련된 사건을 제기하도록 권장하기 때문에이 시스템이 남용 될 수 있다고 주장했다. 왜냐하면“승리가없고 수수료가없는”시스템 임에도 불구하고 그들은 결과에 상관없이 돈을 지불해야하기 때문이다.

보상 변호사가되기 위해서는 몇 가지 공식적이고 비공식적 인 요구 사항이 있습니다. 고객과의 직접 대면 접촉이 수반되므로 사람들과 함께 일할 적성을 가진 사람들에게 가장 적합합니다. 개인 상해 또는 고용 법과 같은 특정 법률 분야의 전문 지식이 필요합니다. 이 전문 지식은 종종 초기 법률 교육의 후기 단계에서 해당 분야를 전문으로하여 가장 잘 모입니다. 관련 주 또는 국가 내에서 고용 또는 개인 상해 법에 대한 공식적인 자격을 갖도록 요구할 수도 있습니다.