규정 준수 코디네이터는 무엇을합니까?

준수 코디네이터는 조직과 협력하여 규제 의무를 충족시킬 수 있도록 도와줍니다. 규정 준수 전문가 및 컨설턴트라고도하는이 전문가들은 일반적으로 업계에서 2 년에서 5 년의 경험을 가지고 있습니다. 그들은 고용주의 활동에 영향을 줄 수있는 계획 및 제안 정책을 포함하여 모든 관련 규정에 익숙합니다. 규정 준수 코디네이터가 일할 수있는 일부 산업에는 은행, 건강 관리 및 교육이 포함될 수 있습니다.

이 회사의 직원 구성원은 회사와 규제 기관 또는 검사관 간의 연락 역할을합니다. 규정 준수 코디네이터는 지원을 제공하기 위해 회사에 적용되는 모든 규정에 익숙해야합니다. 주어진 날에는 조직 내에서 정책을 설정하고 시행하는 회사, 규제 기관 및 관리자의 연수생을 만나야 할 수도 있습니다. 좋은 의사 소통 기술은 정보를 전달하고 완전히 이해하는 것이 중요합니다.

Comp 내에서규정 준수 코디네이터는 규정 준수를 추적하는 데 도움이되는 회사 정책을 설정하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 법률의 영향을받는 직책에있는 사람들은 특수 교육 및 훈련을 받기 위해 충족해야 할 수도 있습니다. 이는 정보가 포함 된 매뉴얼을 제공하는 것만 큼 간단 할 수 있거나 직원이 준비되었음을 확인하기 위해 며칠간의 교육이 필요할 수 있습니다. 예를 들어, 의료 사무실에서 규정 준수 코디네이터는 비서 직원과의 개인 정보와 같은 문제에 대해 논의 할 수 있습니다. 그들은 개인 정보 보호 규정의 특성을 이해하고이를 준수 할 준비가되어 있음을 나타내는 문서에 서명하도록 요청받을 수 있습니다.

규제 기관은 정기적으로 회사에 규정 준수 징후를 검사하거나 규정 준수 코디네이터에게 문서를 요청할 수 있습니다. 직원 매뉴얼, 양식 및 정책 사본과 같은 문서는 회사 검토의 일부로 요청 될 수 있습니다. 준수 코디네이터 Prov이 모든 정보를 ID를 제공하고 질문에 답변하며 직원 및 관리자가 필요한 경우 회의를 설정합니다. 규제 검토에서 문제가 발생하지 않은 경우,이 직원의 구성원은이를 해결하기위한 행동 계획을 개발해야하며 다른 직원과 협력하여이를 구현해야 할 수도 있습니다.

세부 사항에 대한 관심은이 분야의 작업에 중요합니다. 준수 코디네이터는 고용주에게 영향을 줄 수있는 현재 및 제안 된 법률을 유지해야합니다. 많은 사람들은 또한 규제 요구 사항을 충족하는 데 사용할 수있는 다양한 옵션을 따라 잡습니다. 예를 들어, 새로운 소프트웨어 제품 및 교육 워크샵은 직원을 임무를 수행 할 수 있으며 필요한 문서 및 선언을 제출할 수 있습니다. 정보의 원천으로 의존하는 동안 나쁜 조언을하거나 과실로 행동하는 경우 책임이 있기 때문에이 직책에있는 사람들에 대한 법적 우려도 있습니다.