컨설턴트 연수생은 무엇을합니까?

컨설턴트 연수생은 기초 산업에 대한 지식 및 전문 지식을 수립하고 고객 포트폴리오를 개발하기 위해 노력합니다. 전형적인 컨설턴트 연수생 프로그램에는 두 가지 주요 목표가 있습니다. 연수생이 작업을 수행하도록 준비하고 새로운 고객을 키우는 방법을 가르치는 것입니다. 적절한 기술을 개발하려면 일반적으로 멘토와 협력하거나 선임 직원의지도하에 있고 감독하에 작업과 관련된 기본 작업을 수행하는 것이 포함됩니다. 고객 재배에 필요한 통찰력을 구축하려면 일반적으로 회사의 비즈니스 철학, 방법론 및 재배 관행에 대한 교육이 포함됩니다.

컨설팅 회사는 대부분의 비즈니스 산업에서 운영됩니다. 새로운 컨설턴트가 훈련되는 방식은 업계 관행에 의존하는 경향이 있습니다. 예를 들어, 금융 컨설팅 회사는 교육 프로그램을 위해 대학 졸업생을 고용하는 경향이 있습니다. 이 연수생들은 투자 산업에서 기능 할 수있는 라이센스를 얻는 데 집중하고전문 네트워크 및 고객을 배양합니다.

비즈니스 관리 컨설팅 회사는 반대로, 통신과 같은 대상 산업에서 고급 비즈니스 학위 또는 전문 경험을 가진 연수생을 고용하는 경향이 있습니다. 종종이 회사들은 개별 고객보다는 주요 기업 고객과 협력합니다. 이러한 유형의 컨설팅 회사를위한 컨설턴트 연수생 프로그램은 업무 수행 방법과 적절한 고객 관리에 중점을 둘 것입니다. 연수생은이 시나리오에 따라 새로운 고객을 육성 할 것으로 예상되지 않으므로 프로그램은 고객 커뮤니케이션 프로토콜 학습에 중점을 둘 것입니다.

이든 컨설턴트 연수생은 무역의 외부를 배우는 데 상당한 시간을 소비 할 것입니다. 외부 컨설턴트는 고객이 보유하지 않는 전문 지식 수준을 제공하기 위해 호출됩니다. 컨설팅 회사가 고용 한 각 사람은 지식, 기술과 함께 전문가 여야합니다.현장 전문가의 라이센스 및 찬사. 이를 위해 컨설턴트 연수생은 숙련 된 컨설턴트와 긴밀히 협력하여 회사의 특정 사업 방식을 배우기 위해 협력합니다. 일반적으로 그는 더 복잡한 거래를 관찰하면서 낮은 수준의 작업을 수행합니다.

한편 컨설턴트 연수생은 작업에 필요한 인증 또는 라이센스를 얻기 위해 노력할 것입니다. 연수생은 종종 자신의 시간에 전문 시험을 공부해야하지만 프로그램에서 일하는 시간은 인증 및 라이센스에 대한 실무 경험 요구 사항을 충족시키는 경향이 있습니다. 어려운 기술을 개발하고 시험 요구 사항을 만족시키는 것 외에도 컨설턴트 연수생은 종종 업계 전문가로서 자신을 배치하기 시작해야합니다. 그는 일반적으로 중요한 무역 협회에 가입하거나, 전통 또는 온라인 출판물을위한 관련 주제를 작성하거나, 워크샵 또는 컨퍼런스에서 가르치거나 말하면서이를 수행 할 수 있습니다.