컨트롤러 연수생은 무엇을합니까?

컨트롤러 연수생은 컨트롤러의 직업을 배우기 위해 노력하는 사람들입니다. 회사의 재정보고와 관련된 활동을 감독하는 개인입니다. 이 개인들은 감독자로부터 지시를 받고 기꺼이 학습하고 마감 압력을받는 동안 세부적인 지향을 유지할 수 있어야합니다. 컨트롤러 연수생이되는 데 관심이있는 사람은 일반적으로 금융 분야에서 경험을 쌓은 것 외에도 회계 분야에서 4 년의 학사 학위 프로그램을 완료해야합니다. 그는 재무 보고서 및 연구 관련 회계 문제를 생성 할뿐만 아니라 회사 리더 에게이 정보를 제시하고 직원에게 제공합니다.

컨트롤러 연수생의 주요 의무는 회사에서 재무 보고서를 작성하려는 노력을 촉진하는 것입니다. 이 유형의 개인은 현금 흐름표와 같은 문서를 생성해야합니다.n 조직의 투자 활동을 강조하는 것과 함께 주어진 시간 프레임. 또한 회사의 자산과 부채를 특정 시점에 표시하는 대차 대조표 관리 연습을해야합니다.

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문제 해결 기술은이 경력 영역에 들어갈 계획 인 개인에게는 필요합니다. 컨트롤러 연수생은 재무 제표의 데이터를 분석하고 해석 할 수 있어야하며 발생하는 회계 문제를 정확히 찾아서 필요한 솔루션을 찾기 위해 연구를 수행해야합니다. 기업은 법적 문제를 피하기 위해 기존 정부 회계 규정을 준수해야하기 때문에 이는 중요합니다. 연수생은 또한 금전적 문서가 공무원과 조직 이해 관계자의 기대를 충족 시키도록 회사의 윤리적 표준을 추가로 마스터해야합니다.

이 분야에서의 훈련은 또한 IN을 제시 할 책임이 있습니다.그 또는 그녀가 관리하는 형성. 예를 들어, 자신의 비즈니스 재무 활동에 대해보고 한 후 컨트롤러 연수생은 회사 공무원에게 프레젠테이션에 사용하기 위해 정보를 모아야합니다. 조직의 리더는 비즈니스 방향에 관한 정보에 근거한 결정을 내릴 수 있도록 시설의 재무 상태를 알아야합니다. 결과적으로 컨트롤러 연수생은 강력한 대인 관계 기술뿐만 아니라 견고한 구두 및 서면 의사 소통 기술을 가져야합니다.

리더십 기술은이 산업에도 들어가기 위해 노력하는 사람에게도 필요합니다. 컨트롤러가되도록 교육하는 사람은 회계 직원을 고용, 교육 및 동기 부여하는 연습을해야합니다. 또한 직원 성과 평가 처리 프로세스를 마스터해야합니다. 인사 문제가 발생하는 경우, 부서의 숙련 된 컨트롤러로부터 효율적으로 해결하기 위해 지원을 받아야합니다.