기업 서비스 이사는 무엇을합니까?

대부분의 비즈니스에서 기업 서비스 담당 이사는 전체 운영을 감독합니다. 그 또는 그녀는 회사 운영의 모든 측면에 대한 책임이 있지만, 일반적으로 부서장, 감독자 및 직원은 회사의 목표를 달성하고 일상적인 비즈니스 측면을 관리하기 위해 이사 하에서 일하는 직원이 있습니다. 기업 서비스 디렉터의 주요 임무는 리더십과 방향을 제공하는 것입니다.

기업 서비스 이사는 기업 파트너, 잠재적 파트너 및 기업 운영에 영향을 미치는 다른 사람들과 상호 작용할 것으로 예상됩니다. 이러한 상호 작용은 지역 회의에서 전 세계 여행에 이르기까지 모든 것을 의미 할 수 있습니다. 그 또는 그녀는 종종 회사의 얼굴로 간주되어 사명과 서비스 또는 제품을 홍보합니다.

회사를 이끄는 것은 감독의 또 다른 책임입니다. 예를 들어, 경제 침체는 감독이 지출을 줄일 위치와 자금 절약 방법을 신중하게 선택해야 할 수도 있습니다. 경제적 인 혜택이 발생하면 필요할 수 있습니다회사를 다른 사람들보다 앞서 나가는 결정을 내릴 수 있습니다. 최상위 수준의 리더십은 일상적인 작전보다 큰 그림으로 더 많은 일을해야합니다. 더 빠른 제품 제조 방법을 결정하기위한 연구를 의뢰하는 것은 기업 구조를 이끌어가는 한 가지 예입니다.

직원의 동기는 또한 기업 서비스 이사의 의무의 우산 아래에 있습니다. 인적 자원 디렉터, 생산 감독자 및 기타와 협력하여 감독은 생산성 및 보상 프로그램을 승인합니다. 이러한 프로그램은 일찍 업무를 완료하기위한 유급 휴일 또는 재정적 인센티브를 제공 할 수 있습니다. 일반적으로 메모는 인센티브 프로그램이 회사 서비스 이사가 서명하여 직원에게 동일한 팀에 있다는 것을 상기시켜주는 것을 설명했다.

기업 정책은 일반적으로 이사에 의해 설정됩니다. 정책에는 직장에서 모든 것이 포함될 수 있습니다. d비상 절차에 대한 코드. 정책은 일반적으로 부서장과 함께 논의되고 결정되며 회사 서비스 이사는 회사 직원에게 공개하기 전에이를 승인합니다. 회사의 윤리 또는 정책이 공공 또는 공무원이 의문을 제기 할 때, 이사는 일반적으로 책임을집니다. 회사를 이끄는 것은 스트레스가 많지만 강력한 위치가 될 수 있습니다.

기업 서비스 책임자가되기 위해 필요한 기술에는 강력한 리더십 능력, 우수한 의사 소통 기술, 압력 하에서 일할 수있는 능력 및 강력한 의사 결정 기술이 포함됩니다. 기업 서비스 디렉터 시간은 매우 길어서 밤과 주말에 지속될 수 있습니다. 대부분의 기업은 신청자가 인적 자원이나 금융에 대한 배경 지식을 보유하도록 요구합니다. 또한 대학 학위, 바람직하게는 비즈니스 관리 분야에서 수년간의 경영 경험과 함께 요구됩니다.