기업 서비스 책임자는 무엇을합니까?

대부분의 비즈니스에서 기업 서비스 책임자는 전체 작업을 감독합니다. 일반적으로 회사 목표를 달성하고 일상적인 비즈니스 측면을 관리하는 데 도움을주기 위해 부서장, 감독자 및 직원이 이사 아래에서 일하지만 회사 운영의 모든 측면을 담당합니다. 기업 서비스 디렉터의 주요 임무는 리더십과 방향을 제공하는 것입니다.

회사 서비스 책임자는 회사 파트너, 잠재적 파트너 및 회사 운영에 영향을 미치는 다른 사람들과 상호 작용해야합니다. 이러한 상호 작용은 지역 회의에서 전 세계 여행에 이르는 모든 것을 의미 할 수 있습니다. 그는 종종 회사의 얼굴로 여겨져 사명과 서비스 또는 제품을 홍보합니다.

회사를 이끄는 것은 이사의 또 다른 책임입니다. 예를 들어 경제 침체로 인해 이사는 지출을 줄일 곳과 자금을 절약하는 방법을 신중하게 선택해야 할 수 있습니다. 경제적 이익이 발생하면 회사가 다른 회사보다 앞서 나가는 결정을 내려야 할 수도 있습니다. 최상위 수준의 리더십은 일상적인 작업보다 큰 그림으로 더 많은 일을해야합니다. 더 빠른 제품 제조 방법을 결정하기위한 연구를 의뢰하는 것이 회사 구조를 선도하는 한 예입니다.

직원의 동기 부여는 또한 기업 서비스 책임자의 의무에 속합니다. 인사 책임자, 생산 감독자 및 기타 사람들과 협력하여 감독은 생산성 및 보상 프로그램을 승인합니다. 이러한 프로그램은 작업을 조기에 완료하기 위해 유급 휴가 또는 재정적 인센티브를 제공 할 수 있습니다. 일반적으로 인센티브 프로그램에 대해 설명하는 메모는 회사 서비스 디렉터가 서명하여 직원들에게 동일한 팀에 있음을 상기시킵니다.

회사 정책은 일반적으로 감독이 설정합니다. 정책에는 작업장 복장 규정부터 비상 절차에 이르는 모든 것이 포함될 수 있습니다. 정책은 일반적으로 부서장과 함께 논의되고 결정되며 기업 서비스 책임자는 회사 직원에게 공개하기 전에이를 승인합니다. 회사의 윤리 또는 정책이 공공 또는 정부 공무원에 의해 의문을 제기 할 때, 이사는 일반적으로 책임을집니다. 회사를 이끄는 것은 스트레스가 많지만 강력한 위치입니다.

기업 서비스 디렉터가되기 위해 필요한 기술에는 강력한 리더십 능력, 탁월한 의사 소통 기술, 압박을 받고 일할 수있는 능력 및 강력한 의사 결정 기술이 포함됩니다. 기업 서비스 디렉터 시간은 밤과 주말에 매우 길어질 수 있습니다. 대부분의 기업은 지원자가 인적 자원이나 재무에 대한 배경 지식을 갖도록 요구합니다. 또한 수년간의 경영 경험과 함께 비즈니스 관리 분야의 대학 학위가 바람직합니다.