카운티 관리자는 무엇을합니까?

카운티 관리자는 카운티 수준에서 일일 운영을 관리하는 관리 공무원입니다. 카운티 행정에 대한 경험과 함께이 직책을 수행 할 수있는 고도의 학위가 필요합니다. 이 직업은 매우 넓은 범위를 가지고 있으며 상당한 공공 책임뿐만 아니라 오랜 시간이 소요될 수 있습니다. 카운티의 행정 담당자로서 카운티 관리자는 카운티 정책 및 활동에 대한 우려를 가지고 선출 된 공무원 및 일반인에게보고합니다.

이 행정 담당자는 모든 카운티 부서를 감독해야합니다. 카운티는 일반적으로 아동 복지, 교통 안전 및 건물과 같은 문제를 처리하기 위해 기관을 관리합니다. 카운티 관리자는 이러한 부서를 확인하고 채용 및 해고 결정에 참여하며 정책 제안 및 관련 주제에 대해 대행사 담당자와 협력합니다. 이를 위해서는 각 부서의 업무, 모든 부서에서 근무하는 사람 및 부서의 운영 방식에 대한 지식이 필요합니다. 일부 카운티 관리자는 카운티 부서의 배경을 가지고 있기 때문에 운영에 대해 더 잘 알고있을 수 있습니다.

카운티 관리자는 또한 자신의 업무와 다른 카운티 공무원의 업무를 지원하기 위해 행정 직원을 유지합니다. 임산부를위한 휴가 준비부터 신입 직원 채용에 이르기까지 인사 관련 주제에 대해 인사 부서와 협력합니다. 카운티 관리자는 일반적으로 회계 부서와 긴밀히 협력하여 자금, 예산 문제, 보조금 신청 및 관련 주제를 다룹니다. 카운티는 일상 업무에 필요한 자금이 부족하지 않거나 대중의 요구를 충족시킬 수 없으므로 재정적으로 네트워킹하는 것이 중요합니다.

공무원은 카운티 관리자로부터 브리핑을 기대할 수 있습니다. 이는 카운티 감독관과 선출 된 공무원 간의 사적인 커뮤니케이션뿐만 아니라 이사회 회의와 같은 행사에서 발생할 수 있습니다. 공개 회의에서, 카운티 행정부의이 구성원은 회의에서 논의 주제와 관련된 공식적인 증언을 요구할 수 있습니다. 직원들은 예를 들어 어떤 카운티 부서에서 가장 자금이 필요한지 또는 카운티가 채용 결정을 내리는 방법을 알고 싶어 할 수 있습니다.

사무실 환경에서 일하는 것 외에도 카운티 관리자도 여행합니다. 그녀는 같은 건물에있는 여러 대행사를 이용할 수 있지만 카운티 주변의 여러 장소를 여행해야 할 수도 있습니다. 그녀는 사무실에 들어오지 못할 수있는 직원과의 회의를 위해 이동해야합니다. 악천후 경고 또는 보안 위협과 같은 긴급 상황에서는 시간이 길어질 수 있으며 카운티 관리자는 늦게까지 또는 필요에 따라 일찍 오도록 준비해야합니다.