법원 관리자는 무엇을합니까?

법원 관리자는 예산 균형 균형, 직원 지불 및 절차가 진행되는 등의 법원 시스템의 관리 업무를 처리합니다. 부드럽게. 법적 절차를 분석하여 법정의 모든 직원이 자신의 일자리를 올바르게 효율적으로 수행 할 수 있도록합니다. 관리자는 재판 및 기타 중요한 법원 활동이 일정보다 뒤떨어지지 않도록 기록을 구성하고 사례 흐름을 관리하려고 시도합니다.

법원 관리자의 주요 역할 중 하나는 시스템 내에서 효율성을 높이는 동시에 비용을 줄이는 방법을 결정하는 것입니다. 전문가가 유지됩니다 예산의 균형을 맞추고 자금을 다른 부서에 할당하기 위해 신중한 재무 기록. 그 또는 그녀는 법적 절차 비용을 분석하고 돈을 구할 수있는 곳을 결정합니다. 재무 좌절이 문제가되면 관리자는 허용 할 새로운 프로그램이나 절차를 추천 할 수 있습니다. 법원 운영의 효율성을 향상시킵니다.

법원 행정관도 지원합니다법률 시스템을 통해 사례 흐름을 RVIES합니다. 대부분의 법원은 컴퓨터를 사용하여 정확한 전자 기록을 유지합니다. 이전 및 보류중인 시험. 관리자는 범죄 및 민사 사건이 적시에 진행될 수 있도록 그러한 정보를 구성하고 추적합니다. 방법. 그 또는 그녀는 법원 시스템이 멍청 해지고 일정 뒤로 떨어지지 않도록 도와줍니다. 관리자는 정기적으로 새로운 입력 및 프로세스를 처리합니다 기록을 최신 상태로 유지하기위한 정보

많은 법원 관리자들은 법원 건물 내에서 인적 자원 (HR) 운영을 담당합니다. 관리자는 고용에 대한 책임이있을 수 있습니다 신입 사원 교육, 근로자 간의 분쟁 처리 및 성과 평가. 전문 개발 교육과 신중한 심의를 통해 관리자는 효율성을 극대화하기위한 새로운 정책과 절차를 만듭니다.

단일 법원 관리자가 소규모 지방 법원에서 모든 부기 및 HR 책임을 담당하는 것이 일반적입니다. 대규모 법원 시스템에서 그러나 몇몇 관리자는 일반적으로 행정 판사 또는 임원의 감독하에 풀 타임으로 일합니다. 더 큰 시스템의 전문가는 작동합니다 함께 예산을 논의하고 진행의 적시성을 개선하는 방법을 결정하기 위해 함께.

대부분의 법원 관리자, 특히 대 지구, 주 또는 연방 법원의 관리자는 대학 학위를 취득합니다. 많은 사람들이 동료 또는 학사를 추구합니다 일자리를 준비하기위한 사법 행정, 법률 또는 사업 학위. 법률 및 사업을 모두 얻은 일부 보조원 및 법률 사무원 법원 관리자 직책에 시간이 지남에 따라 경험하십시오. 법원 시스템, 의사 소통 기술 및 컴퓨터 숙련도에 대한 친숙 함은 매우 높습니다. 법원 관리자의 대부분의 고용주가 원하는