부국장은 무엇을 하는가?

부국장은 다양한 공공 및 민간 부문 운영 부문에서 2 위를 차지하고 있습니다. 차장의 직무 설명은 일반적으로 행동 상사 나 지도자가 설명합니다. 차장을 이용할 수없는 시간에 차기 최고 책임자는 지도자로 활동하도록 위임받을 수있다. 많은 부국장은 수직적 의사 소통을 용이하게하기 위해 상위 및 하위 직급 간의 연락 역할을 수행합니다. 차장 직책은 대부분 선거 나 직접 고용 과정을 통해 채워집니다.

부의 최고 경영자는 일반적으로 현재 운영 책임자와 정기적으로 연락합니다. 성공적인 회사와 정부 기관은 종종 최고 책임자와 대표 사이에 좋은 관계를 맺고 있습니다. 차장의 업무는 대리의 명령을 수행하라는 요청을 받으면 매일 바뀔 수 있습니다. 부의장의 실패와 성공은 일반적으로 기회가 주어지면 그 사람이 어떻게 이끌어 갈지를 나타내는 지표로 간주됩니다. 많은 부국장은 직장에서의 시간을 최고 경영자 직책으로 승진시키기위한 시험 기간으로보고 있습니다.

비즈니스 회사의 부국장은 종종 다른 회사 임원들의 노력을 효율적으로 조정하는 임무를 맡고 있습니다. 부서장은 일반적으로 회사 전체의 관심사와 중요한 문제에 대해 직접 차장에게보고합니다. 직원 회의 및 개별 브리핑은 회사 또는 사무실의 차장이 관례 적으로 진행합니다. 차장들은 회사의 워크 플로 및 직원 생산성을 감독하여 자신의 경영진 결정과 최고 경영자가 내린 결정을 알립니다.

대부분의 사람들은 서양 영화의 경찰 캐릭터 부국장에 익숙합니다. 두 번째 책임 위치는 여전히 경찰에 존재합니다. 경찰관이 소수 인 소도시에는 보안관 1 명 또는 경찰서장과 2 명의 부관이있을 수 있습니다. 차관은 일반적으로 신입 사원과 짝을 이루어 혼자 일하기 전에 철저히 훈련시킵니다.

때때로 현재 담당 차장의 임무는 그룹의 실패에 대한 모든 책임을지고 성공에 대한 공로를 인정하지 않는 것입니다. 이 고맙게도 임무는 하위 계층과 대중의 눈에 최고를 최고로 유지합니다. 최고 책임자는 부의 직무를 보호하고 부의 권위를 방어함으로써이 이타주의 행위를 관례 적으로 보답한다. 신뢰 수준은 최고 경영 책임자와 부 관계의 중요한 부분이됩니다.