현장 면접관은 무엇을합니까?

현장 면접관은 일반적으로 조직이나 기업을 대상으로 설문 조사 및 연구를 수행하는 개인입니다. 이 사람은 특정 주제와 관련된 데이터를 수집하기 위해 하루에 일련의 다른 사람들을 만나 특정 질문을 할 수 있습니다. 회사 나 조직이 현장 면접관을 사용하여 연구를 수행하고자하는 여러 가지 이유가 있습니다. 예를 들어 시장 조사가 일반적인 이유입니다. 어떤 경우에는 면접관이 설문 조사 질문을 준비하고 연구 계획을 수립하는 데 도움이 될 수 있지만 대부분의 경우 회사가 현장 인터뷰를 할 사람을 고용하면 질문이 이미 개발되었습니다.

현장 면접관이이 직무를 성공적으로 수행하고 결과를 왜곡시키지 않기 위해 보유해야하는 특정 기술이 있습니다. 처음에, 설문 응답자들이 이미 인터뷰 할 것을인지하고 있는지 또는 자발적인 질문 및 답변 세션인지 여부에 관계없이 설문 응답자를 편하게하기 위해서는 전문적이고 친근한 태도를 취해야합니다. 또한 설문 조사 결과에 영향을 줄 수 있으므로 한 답변이 다른 답변보다 선호된다는 인식을주지 않는 것이 중요합니다. 현장 면접관은 질문을하고 답변을 기록 할 때 완전히 공평한 것처럼 보일 것입니다.

현장 면접관은 준비된대로 정확하게 질문을하고 답을 그대로 기록하는 것이 중요합니다. 다시 말하면, 표현은 의도의 의도 나 답의 의미를 바꾸고 데이터에 영향을 줄 수 있습니다. 일부 현장 면접관은 답변을 기록하는 데 사용할 수있는 기술을 가지고 있지만 일부는 펜과 종이로 메모를합니다. 많은 현장 데이터 수집가가 결과를 요약하여 보고서를 상사에게 제출할 책임이 있기 때문에 현장 면접관으로 일할 때 정확성이 가장 중요합니다.

더 많은 책임이 있거나 연구 프로젝트의 초기 설계에 참여한 현장 면접관은 질문과 수집되는 정보를 조금 더 통제 할 수 있습니다. 이러한 유형의 직업은 기본 현장 면접관 위치보다 더 많은 데이터 분석이 필요할 수 있습니다. 이러한 각 직종의 기본 요구 사항은 설문 조사의 유형과 목적에 따라 크게 다를 수 있지만,이 직책에있는 사람은 최소한으로 일할 수있는 책임감 있고 자발적인 개인이어야합니다. 감독.