프리랜서 모집은 무엇을합니까?

넓은 의미에서, 프리랜서 모집자는 개인과 더 큰 그룹 사이에서 매치 메이커를합니다. 소위 헤드 헌터는 아마도 가장 많은 프리랜서 채용 담당자를 일으킨다. 특히 프리랜서 채용 담당자는 조직이 자격을 갖춘 개인으로 직위를 채우도록 도와줍니다. 그들은 독립적 인 계약자 역할을하며 주로 예비 후보자들과 연락하고 자료를 수집합니다. 스포츠 모집 자 및 군사 모집 자 모두 일부 지역에서 프리랜서 역할을 할 수도 있습니다.

전통적으로 개인이 모집자를 생각할 때 조직에 새로운 멤버십을 얻기 위해 조직에서 고용 한 개인을 생각합니다. 이 채용 담당자는 잠재 고객을 찾아 대화합니다. 그들의 주요 임무는 본질적으로 조직의 잠재 고객 참여를 설득 할 강력한 판매 피치입니다.

예를 들어, 육군 신병 모집 자들은 젊은이들이 봉사에 적합한 것을 찾기 위해 고등학교 나 젊은이들이 거주하는 다른 지역을 방문 할 수 있습니다. 한편, 스포츠 모집자는 교육 기관 또는 프로 운동 팀에 의해 고용되어 유망한 운동 선수를 찾고 추적하고 연락합니다. 이 과정의 초기 단계에서는 연구 및 네트워킹이 중요하지만, 방문, 전화 및 기타 장소를 통한 커뮤니케이션은 최종 채용 단계에 필수적입니다.

일부 프리랜서 채용 담당자는 확고한 직업 전망을 찾기 위해 비즈니스에도 고용되어 있습니다. 프리랜서 채용 채용 담당자는 채용 될 때 회사의 인사 부서에서 근무하거나 전자 메일, 전화 및 기타 통신 방법을 통해 주로 외부에서 문제를 수행 할 수 있습니다. 그들은 기존의 네트워킹, 소셜 네트워킹을 통해 잠재 고객을 검색 할 수 있으며, 무엇보다도 취업 박람회에 매장을 설립 할 수 있습니다. 또한 프리랜서 모집 담당자는 이력서, 참고 자료 및 기타 관련 정보를 잠재 고객으로부터 수집하고 인터뷰를 설정할 수도 있습니다. 잠재적 인 직원들과 지속적으로 연락하는 것도 최우선 과제입니다.

성공적인 프리랜서 채용 담당자는 특정 기술과 지식을 보유 할 것입니다. 일반적으로 마케팅 및 영업 능력이있어 고객을위한 효과적인 영업 기회를 만들 수 있습니다. 또한 기본 비즈니스 프로토콜에 대한 지식은 특히 인적 자원 분야에서 유용합니다. 강력한 사람들의 기술과 좋은 연락망이 이러한 요구에 부응합니다. 또한 상당수의 프리랜서 채용 담당자가 기술 또는 의료와 같은 특정 직업 분야를 전문으로합니다.

Freelancing은 개인이 자영업자 독립 계약자로 서비스를 제공한다는 점에서 기존의 급여와 다릅니다. 다시 말해, 프리랜서 모집자는 단독 조직이나 기관에 의해 고용되지 않습니다. 오히려 프리랜서는 대개 일시적으로 여러 고객을 고용합니다. 확고한 자체 홍보는 프리랜서 채용 담당자가 전문 웹 사이트 구축 및 온라인 또는 인쇄물 광고와 같은 고객 기반 구축에 도움이 될 수 있습니다. 채용 담당자가 다수의 만족 한 고객을 확보하면 입소문 광고에 대한 좋은 평판을 통해 추천을 받고 번영 할 수 있습니다. 프리랜서 채용 담당자도 자신의 수수료를 설정합니다.