병원 관리자는 무엇을합니까?

병원 관리자는 약물 남용 치료 센터, 호스피스 및 외래 환자 클리닉과 같은 병원 부서 및 관련 시설의 활동을 관리하고 지시합니다. 그는 일반적으로 병원과 지역 사회의 이익을 위해 최선을 다하는 것으로 여겨지는 정책과 절차를 수립하는 그룹의 병원 관리위원회의 지시를 따릅니다. 그의 업무는 의료진 및 부서장뿐만 아니라위원회와 정기적 인 상호 작용을 요구합니다.

병원 및 보조 시설의 직원은 일반적으로 관리위원회의 지침을 준수 할 것으로 예상되는만큼 병원 관리자가 설정 한 절차를 따르도록 의존합니다. 이러한 원칙은 일반적으로 건강 및 의료 서비스의 계획, 관리 및 조정과 관련이 있습니다. 직원이 서비스 나 관리에 대해 우려 나 질문이있는 경우, 처음에 답변을 요청한 사람은 종종 병원 관리자입니다.

직원 관리 외에도 병원 관리자의 입장에서는 일반적으로 관리 직원, 환자 및 가족 간의 연락 담당자 역할을 수행해야합니다. 치료의 질, 청구 절차 또는 보험 문제에 관한 질문이있을 경우, 병원 관리자는 일반적으로 문제를 해결해야합니다. 만성적 인 문제가있는 경우, 관리위원회에 의견을 수렴하고 도움을 청해야 할 수도 있습니다.

상황을 객관적으로보고 독립적으로 건전한 결론에 도달하는 것은 일반적으로 병원 관리자의 업무에서 중요한 부분입니다. 그는 정기적으로 위기를 성공적으로 중재하고 중재 할뿐만 아니라 정책을 해석하고 환자 치료에 긍정적 인 영향을 미치는 적절한 결정을 내릴 것으로 기대됩니다. 이 전문가들은 일반적으로 의료 시설의 모든 부서를 조정하여 비즈니스 흐름을 원활하게합니다.

대부분의 병원에서 관리자는 인사 관리에 적극적으로 참여합니다. 그는 종종 의료 인턴, 간호사 및 의사뿐만 아니라 보조 관리자를 채용하고 고용하는 데 인사 부서와 긴밀히 협력합니다. 그의 직무에는 정기적으로 직원 성과 평가도 포함됩니다.

병원 밖에서 관리자는 시설의 홍보 담당자입니다. 그는 병원을 가능한 가장 긍정적 인 시각으로 보게합니다. 자선 행사에서 시설을 대표하는 것 외에도, 컨퍼런스 및 협의회에 참석하여 의료 동향 및 새로운 기술에 대한 최신 정보를 유지합니다.

병원 관리자의 직책은 의료, 건강 관리 또는 병원 환경에서 최소 5 년의 경험과 함께 학사 학위가 필요합니다. 관리자 직무의 대부분이 일반적으로 경영학을 포함하기 때문에 건강 과학 또는 비즈니스, 보건 서비스 또는 공공 관리 석사 학위는 높은 가치를 지닙니다.