직업 코치는 무엇을합니까?

직업 코치 직무는 개인이 수행 할 것으로 예상되는 코칭 유형에 따라 다릅니다. 사람들이 공무원 또는 사립 대행사를 대신하여 직원을 고용하거나 재진입하도록 돕고 자 구직 코치로 일하는 경우, 고객이 유리한 직업을 찾고 유지할 수 있도록 도와주는 책임을 질 수 있습니다. 반면에 일부 코치는 개인과 협력하여 현재 경력을 발전 시키거나 경력을 완전히 전환합니다. 이러한 경우, 직업 코치는 주로 고객에게 멘토링, 동기 부여 및 책임을 제공 할 수 있습니다.

많은 사회 복지 기관은 고객이 의미있는 일을 찾도록 돕기 위해 노력하고 있습니다. 어떤 경우에는, 클라이언트가 장애를 가지고 작업을 찾고 유지하는 데 어려움을 겪을 수 있기 때문에 이는 도전이 될 수 있습니다. 일부 의뢰인은 또한 범죄 이력이 있거나 병이 오래 걸리거나 가족을 돌보는 기간이 지나면 인력을 재입국하려고 시도 할 수 있습니다. 이러한 잠재적 인 근로자를 돕기 위해 사회 복지 기관에서 일하는 직업 코치는 고객의 기술, 능력 및 과제를 결정하기 위해 평가를 수행하여 고객과 함께 작업을 시작할 수 있습니다.

코치는 고객의 요구와 잠재력에 대한 이해를 발전시킨 후 그녀와 협력하여 구직 활동을 시작할 수 있습니다. 경우에 따라, 사회 복지 기관은 채용 프로세스를 용이하게 할 수있는 다양한 작업 프로그램과 파트너쉽을 가질 수 있습니다. 다른 경우, 구직 코치는 고객이 도움이 필요한 광고를 검토하고 인터뷰를 준비하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

고객이 일자리를 얻었을 때, 직업 코치는 고객이 자신의 업무를 이해하고 고용주가 정한 표준에 따라 업무를 수행 할 수 있도록 계속해서 고객과 협력합니다. 고객이 근무 환경에 익숙하지 않은 경우, 고객이 직면 한 상황으로 인해 고객이 혼란 스럽거나 낙담 할 경우, 직업 코치는 피드백을 제공 할 수 있습니다. 정신 질환과 같은 고객의 장애가 구직 현장에 문제를 일으키기 시작하면 코치는 증상 관리 전략을 개발하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 구직 코치는 고용주와 고객의 연락 담당자 역할을하여 고객의 지속적인 고용을 위태롭게 할 수있는 어려움을 해결하기 위해 양측과 협력합니다.

사람들이 자신의 경력을 최대한 활용하거나 자신에게 맞는 직업을 찾도록 돕는 프리랜서 직업 코치는 사회 복지 기관에서 일하는 사람들과 동일한 작업을 수행 할 수 있습니다. 이 코치들은 고객에게 개성과 적성을 결정하기 위해 다양한 평가 테스트를 받도록 요청할 수 있습니다. 코치는 또한 신청 및 인터뷰 프로세스를 통해 고객 이력서 및 코치 고객을 검토하고 수정합니다. 코치는 또한 고객이 하루에 특정 수의 구직 활동을하는 것과 같은 목표를 설정하고 구직 및 구직 계획을 따르도록 책임을 지도록 도와 줄 것입니다.