주니어 회계사는 무엇을합니까?

주니어 회계사의 주요 책임은 일반적으로 덜 화려한 회계 작업을 수행하여 회계사에게 회계 지원을 제공하여 다른 회계 업무를 수행 할 수 있도록하는 것입니다. 주니어 회계사는 일반적으로 회사의 수입과 지출을 검토하고 회사의 재무를 최대화하기위한 제안을합니다. 그러나 궁극적으로 이러한 제안을 수락하거나 거부 할 권한은 일반적으로 수석 회계사에게 있습니다.

대부분의 주니어 회계사는 회계학 또는 수학, 비즈니스 또는 재무와 같은 관련 분야에서 학사 학위를 취득했습니다. 종종 그들은 금융 서비스 회사 나 조직의 회계 부서에서 인턴십 경험을 가지고 있습니다. 일반적으로 하급 회계사는 회계 분야에서 5 년 미만의 경험을 가지고 있습니다. 그러나 하급 회계사와 상급 회계사를 구별하기위한 업계 표준, 교육 또는 경험의 표준은 없습니다. 이러한 차이는 일반적으로 각 회사에 달려 있습니다.

전형적인 주니어 회계사는 인증 된 공인 회계사 (CPA) 시험을 아직 통과하지 못했습니다. 따라서 증권 거래위원회 (SEC)에 보고서를 제출할 수 없습니다. 하급 회계사가 매일 수행하는 업무는 멘탈로 간주 될 수 없지만 업무는 SEC 보고서를 제출하는 데 필요한 것보다 덜 전문적인 지식이 필요합니다.

예를 들어, 회계사의 날은 회사의 재무 상태를 분석하기 위해 손익 계산서 및 대차 대조표를 검토하는 것으로 구성 될 수 있습니다. 또한 회사의 재무 요구 사항이 향후 다양한 시점에 어떻게 될지 제안하는 프로젝션 보고서를 준비 할 수도 있습니다. 하급 회계사가이 경영진에 직접 접근하는 경우는 거의 없지만이 보고서는 궁극적으로 회사 경영진이 검토합니다. 대부분의 경우, 모든 보고서를 감독 회계사에게 제출하고, 감독 회계사에게 전달하여 각 보고서를 승인 과정에 넘기기 전에 승인합니다.

하급 회계사가 조직 내에서 경험을 쌓으면서 특정 영역에 대한 관심을 인식하기 시작할 수 있습니다. 이러한 영역에는 내부 감사, 부기 또는 개인 재무가 포함될 수 있습니다. 관리 회계 회계사는 강점과 약점을 식별하고 전문화를 위해 그를 안내함으로써 멘토링 할 수 있습니다.

미국에서 중년 회계사는 일반적으로 상급 회계사의 급여의 60-70 %에 해당하는 급여를받습니다. 운 좋게도, 회계사에 대한 요구는 역사적으로 강력 해져, 현장 내에서 많은 발전 기회를 제공했습니다. 주니어 회계사는 일반적으로 회계 조직에 참여하고 잠재적 고용주에게 더 ​​가치있는 인증을 요구함으로써 구직 시장에서의 위치를 ​​강화할 수 있습니다.